我没有毕业是实习生，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000，要求我培训后服务期两年，如果在服务期内离职，第一年需支付甲方70%的培训费，第二年需支付甲方50%的培训费。但是单位合同上的培训内容我没有培训完，而且也是员工内部培训，唯一一次培训的课程是请了老师来，但是培训的这种课程 ...
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我是实习生，没有毕业，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000，要求我培训后服务期两年，如果在服务期内离职，第一年需支付甲方70%的培训费，第二年需支付甲方50%的培训费。但是单位合同上的培训内容我没有培训完，而且也是员工内部培训，但有一次培训的课程是请了老师来，但是培训的课程没有在合同上...
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之前和公司签了培训协议以及实习协议，培训协议中有一条未满两年离职，赔偿5000，1月4日签的，但是现在还未转正，需要离职，请问这笔钱需要赔偿么？...
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在一家公司实习，签了培训协议，培训协议里培训金额5000，出勤40天。但是期间的培训只是在公司内部，因为这一实习生就我一个人，公司员工简单的培训了十来个小时。这样要不要按照出勤日来交违约金。...
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不肯给个具体时间 说什么也许明天也许一个月 还挂我电话，感觉就像是在忽悠人。好耽误时间 我还不如自己去跟人实习 可是想想2000又心有不甘。报名的时候就开了一张收据的好像 也没签什么培训协议 想请问这样是不是培训机构故意逃避呢 我能投诉或者退还一半的钱吗 谢谢！ ...
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刚出来实习，公司在岗顶实习三方协议上补充约定，我至少要在该公司工作一年，如有违反，需要扣除前三个月工资作为培训费用。这是合理的吗？有说安排培训，但是实际上是没有什么实在的培训。...
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双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：第一条根据乙方自愿申请和甲方有关部门的安排，甲方同意参与甲方安排的上 费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。第三条乙方在培训学习期间的培训费、资料费、调研费、实习费、上岗练习费、住宿费、来回往返公司的交通费等由甲方 ...
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我在学院实习期间到一数控加工厂实习，签了一份cnc学徒培训协议，培训费6000，要求转正后为公司服役2年。现在我转正1年了，提交离职报告时被要求退还培训费6000和违约金。但是我不知道那培训费6000是怎么计算出来的，我也没有被外派学习培训过，一直在厂房里。就是赔偿那我应该赔偿多少？谢谢...
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我想问一下，我是实习生，去年六月十三签订了岗前培训协议，培训期到1月13结束，按照协议要求我需要在该公司顶岗实习六个月，如果不，要赔六个月的违约金15600远，但是该公司培训是由其内部员工，进行培训，而且价格虚高，后期没有固定老师交，顶岗实习的单位也属于半强制性 如果离培训完就离职需要赔违约金吗...
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高中生单招成功，被推荐企业实习并签订实习协议，在实习培训期间想离职，但带队老师不同意 ，公司不同意提交的离职单的话直接走，会被要求违约赔偿和对以后找工作有影响吗？...
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