加工单为凭。 第三条 乙方须按照外包加工单所列的各项规定,如加工说明、数量、交货日期等确实履行,准时交货。 第四条 甲方回收乙方产品时对其 时甲方支付总加工费50%的工资,乙方组装完成通知甲方上门回收,甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十一条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律 ...
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加工单为凭。 第三条 乙方须按照外包加工单所列的各项规定,如加工说明、数量、交货日期等确实履行,准时交货。 第四条 甲方回收乙方产品时对其 甲方支付总加工费50%的工资,乙方组装完成通知甲方上门回收,甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定 ...
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加工单为凭。 第三条 乙方须按照外包加工单所列的各项规定,如加工说明、数量、交货日期等确实履行,准时交货。 第四条 甲方回收乙方产品时对其 甲方支付总加工费50%的工资,乙方组装完成通知甲方上门回收,甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定 ...
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加工单为凭。 第三条 乙方须按照外包加工单所列的各项规定,如加工说明、数量、交货日期等确实履行,准时交货。 第四条 甲方回收乙方产品时对其 甲方支付总加工费50%的工资,乙方组装完成通知甲方上门回收,甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定 ...
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加工单为凭。 第三条 乙方须按照外包加工单所列的各项规定,如加工说明、数量、交货日期等确实履行,准时交货。 第四条 甲方回收乙方产品时对其 甲方支付总加工费50%的工资,乙方组装完成通知甲方上门回收,甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定 ...
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加工单为凭。 第三条 乙方须按照外包加工单所列的各项规定,如加工说明、数量、交货日期等确实履行,准时交货。 第四条 甲方回收乙方产品时对其 甲方支付总加工费50%的工资,乙方组装完成通知甲方上门回收,甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定 ...
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加工单为凭。 第三条 乙方须按照外包加工单所列的各项规定,如加工说明、数量、交货日期等确实履行,准时交货。 第四条 甲方回收乙方产品时对其 甲方支付总加工费50%的工资,乙方组装完成通知甲方上门回收,甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定 ...
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保证所发的货物真实, 2、乙方在接受货物时,查验与实际货物相符才能收获,不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议,按 合同争议纠纷解决方法: 双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在合同履行期间发生争议, 双方应协商解决,如协商不成,双方可向仲裁机构申请仲裁 ...
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保证所发的货物真实, 2、乙方在接受货物时,查验与实际货物相符才能收获,不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议,按 合同争议纠纷解决方法: 双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在合同履行期间发生争议, 双方应协商解决,如协商不成,双方可向仲裁机构申请仲裁 ...
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条 工作岗位 1. 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方教学部部门任职教学主管。 2. 甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应 ,经培训或调整岗位,仍不能胜任工作的; (3) 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能变更 ...
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