一名农民工，2010年一家电力公司参加野外施工，不慎造成伤残，经鉴定为十级伤残，在治疗期间一切费用都是这家电力公司给付的，几个月后我被解雇了，现在听说还有一次性伤残补助金和就业补助金，这些我都没有得到，请问农民工能得到这些吗？尊敬的律师请您在百忙中给予解答和帮助 ...
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。为此，陈立军要求荣 事达公司支付2008年12月20日至2009年12月19日期间未签订劳 动合同的双倍工资2 9 9 3 1．6元。荣事达公司对此不予 达公司以陈立军已被解雇为由赶出公司。荣事达公 司属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。四、荣事达公司拒绝 给予陈立军工伤保险待遇，并扣发2009年9 ...
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我与14年7月就职现在的公司，在无过错的情况下公司欲解雇我，在职期间公司一直没有与我签订劳动合同，只买了医疗，工伤，失业三个保险，我准备在公司解雇我后提起诉讼，支付我在职期间双倍薪资，以及补交养老保险，请问要准备什么资料，能不能胜诉。...
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20日，我爸为A老板的工厂打工，有劳动合同但是没有社保之类，期间受了工伤伤到了腿（也没有工伤验证之类的），后来因伤A老板把我爸调到去做工厂保安 爸交社保，合同到期是2015年4月20日。 3.2014年8月18日，工厂因员工太多为由裁员解雇了我爸，而且未提前通知。 请问：经济赔偿怎么算？工伤有赔偿吗？ ...
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建议先书面致函学校，要求依法签订无固定期限劳动合同，如果学校决绝，就属于非法解雇，张某就可提起劳动仲裁，要求支付解除劳动关系的赔偿金。最终劳动仲裁委员会 ，应该考虑有无依法需要延续劳动合同的情况，如女职工“三期”，员工工伤医疗期间，员工患病医疗期间，工会主席、副主席、委员任期尚未届满等特殊情况，如考察 ...
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广告公司上班，先后任职设计师和设计总监。在2008年6月到2010年12月31日任职期间，公司没有和本人签订劳动合同。2011年1月1日，公司和我签订了一份 我的工作引起的，因为长时间久坐，这个可以算工伤或者职业病吗？怎么索赔？（7）公司以这样的理由解雇我，我还可以得到其它那些应得的经济补偿？比如没有 ...
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在单位受伤（工伤已认定）至今已经近二年，半月板损伤仍在治疗中，工伤认定为十级伤残，留薪期6个月。但是单位从来没有给付任何费用，近日开庭时，对方律师在庭上转达其单位的：你已经被单位解雇！可是单位并没有签订用工合同，工作近三年来，也没有并任何保险，且我方在治疗期间，他们有权单方面解除合同吗？谢谢！我方 ...
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，个别和我一样的拿试用期工资的员工就此事找老板讨说法，结果被老板找理由解雇。由于我是残疾人，找工作不容易 ，担心就工资的问题找老板解决不好被老板炒鱿鱼 比正式工少二三百元。一年少三四千元。2015年下半年，厂里喷涂车间主要负责人因工伤辞职，负责生产的主管找到我让我接替喷涂车间的工作，（我 本人有喷涂的 ...
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我再工伤住院期间检查出糖尿病.现一出院公司就解雇我.请问公司该怎么倍偿才合理...
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