本人于2016年10月进入上海的公司，于2017年9月因与领导发生争执后被调到重庆长期出差，现在我想要回上海，但是公司不同意，并提出回上海需变更工作岗位且调整工资收入的要求。本人合同未到期，且当时签订的是上海的合同。还有就是当时与公司签订的合同公司没有给我一份，请问公司这样的做对吗？...
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您好！我已考取执业医师，在工作中发生医疗事故，事情还没有处理完，在处理医疗事故中，医院不安法律规定处理，让我个人承担，现在我想辞职，重新找工作，原单位可能不给变更注册盖章，用这个事情卡我，应该怎么办。...
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我原本在一家总部在青浦区的公司工作，面试后决定的工作地点是徐汇区宜山路，现已工作2年零1个月，3月3日我因为3月14~15日结婚向公司请假 公前往总部，提出申述，总部不接受申诉洽谈，只接受报到，并提出有异议可要求第三方仲裁。发生不愉快的争吵后我与老公被公司保安下令赶出公司，期间我们多次想再次沟通，直至 ...
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仍保留公司B经营主体)，但公司员工都不愿意前往江苏。按劳动合同法规定，工作地点发生大的变更，可以解除劳动合同，有以下问题，望提供帮助： 1.公司是否应向 需要将差额补上？ 5.现双方的任何协议都没有签署的情况下，大股东要求进行工作交接（如提供相关技术文件），是否合理？因为我们担心，在无任何文字性协议 ...
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原公司转让其他人经营，大部分员工一同转让，留下少部分员工并注册新公司继续之前工作，并将4月把缴纳社保名称变更成新单位名称，但直到6月并未重新与员工签订合同，而后又说由于经营安排进行员工调岗，工资、职位没变，但工作内容、地点发生变化，如果员工不同意调岗，可以吗？像这种情况可以申请经济赔偿吗？...
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公司职工岗位发生变化，公司是否需要重新与该职工签订劳动合同？该员工的待遇工作地点都没变。 之前签订的劳动合同里面没有写明员工的岗位可随公司需要进行相应调整。请问这种情况下，需要重新签订劳动合同吗？或者只需要和员工签订变更协议就可以？...
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用人单位发生合并或者分立后，往往会出现原岗位消失或变更、工作地点发生变化等情况，劳动者如无异议，当然可继续履行，如劳动者不同意呢？...
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这家公司的时候呢，公司是没有那个部门的。 那么公司最近要我那个新部门的地方去做一些工作，我觉得太远，就拒绝去了。 但是仍然提供了临时的解决方案。 但是公司方面拒绝我 去，然后我没有去。 然后要算我旷工。 我和公司签订的劳动合同，已经有明确写明工作地点，而且我刚来的时候没有那个部门。 我是不是有权不去？...
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8日公司开会说要在这周末1月13-14号撤掉分公司，东莞公司人员可以选择过去深圳宝安区工作，不去深圳的按自动离职处理，因调动是跨市太远，消息太突然，我选择 走了，我问他有没有补偿，他说没有，我只能拿应得工资。仲裁委员会是去深圳宝安区的还是东莞长安的，另外负责人说东莞的分公司只是办公地点，并没有注册公司...
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我们是2011年进的厂，到现在续签的合同于2017年3月30到期，公司由于要迁厂，从原合同约定的巴南区界石搬迁至江津区珞璜工业园区。并要我们签订新地址的合同，由于合同中约定的工作地点发生了变更，我们拒签这份新合同，公司会赔偿吗？因合同期满公司应该与我们下发解除劳动合同协议吗...
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