标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 ？ 谢谢！我工伤后单位逃避责任不给申报工伤，叫我辞工回家休息，单位还扣发工伤前工资，逼迫我辞职。我不服，自己申请了工伤认定。经过漫长的奔波等待，伤也 ...
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我于某公司在2011年签订了无固定期限合同，但公司转换岗位发的的工资低于当地工资标准，我可以申请解除劳动合同，要求公司补偿金吗？？...
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单位员工在公司上班22天，旷工9天，按照公司规定旷工一天扣除150元，共需扣除员工1350元，导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗？...
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如果扣除了五险一金之后拿到手的工资低于当地最低工资标准，是否违法？依据的法条是什么？谢谢。...
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公司未与员工签订劳动合同，未缴纳社会保险，拖欠工资，工资低于当地最低工资标准等问题...
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我的工资低于当地最低工资标准，想申请补偿不足部分，但是有部分工资条丢了，有工资本可以申请吗？如果可以，能申请几倍的赔偿？...
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进行支付，但实际工资6k（基本工资）+6k（绩效），工资单有注明工资标准为12k，那么如发生劳动争议，到底是按工资单的工资标准来还是按劳动合同上不低于当地最低工资的标准来呢？ 劳动争议为疫情期间2月份工资发放，企业只发了当地最低工资标准2k。但我们想要底薪6k。...
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劳动合同法第八十五条第二项规定：劳动报酬低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；此时如果当地最低薪资标准是2020 ，单位定员工薪资为2200，扣除 了四五年了，试用期的时候薪资是八折，也就是应发1760，现在单位终止合同，试用期两个月和最低标准的差额260每月直接补给他就行了是吗？...
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南昌一所学校安排实习，工资低于当地工资最低标准，按2018年最低标准，青云谱是属于一类区应该是1680，然而过去的时候云峰教育前半年工资都只有1200半年后也才1500...
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用人单位招聘时明确写出：“用人单位缴纳养老、医疗、工伤和失业保险，个人部分由个人承担，工资不低于当地最低工资标准”，请问个人承担的社会保险部分包含于最低工资里吗？如果扣完个人部分拿到的就低于当地最低工资标准符合法律规定吗？...
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