。期间多次向公司申请缴纳社会保险费，公司都不理睬。不仅如此，公司就加班工资也不按国家法律规定发放。仅按一倍计算约4.32元/时。这公平吗？ 2009年7月15日发放6月份工资如下： 基本工资：761；全勤：20；技术工资：85；工龄工资100； 电话补助：150；生活补助400，奖金：463 ...
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年10月根据市有关规定办理提前退休，（当年只有36岁19年工龄），现年52岁，99年至2006年享受了7年90%省上年社平工资的抚恤金待遇，2006年12 平90%的工伤待遇，每年7月1日随社平工资增长调整一次。 请问，根据以上四项法令法规，能否通过法律为当事人讨回公道，纠正为当事人提前办理退休的违法 ...
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符合转编条件的人员不能全额转编。于是，采取了评工龄分、考试分、面试分三分相加的竞争上岗办法进行转编。因此，如果粤机编办【2001】441号文件是 改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统发工资制度实行同工不同酬政策，是没有 ...
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的，是无效的。 三、答复与客观事实不符，与法律规定相悖 1、答复称我的人事工资关系属横阳区医院，与客观事实不符； 2、答复称横阳区医院、县、市卫生局 三塘乡卫生院工作共13年，我在部队服役和地方上工作这两部份加起来也有25年的工龄，现在我已经75岁了，年轻时为国家和社会做出贡献，现在风烛残年了，可连一 ...
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工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方根据本单位的工资制度，采用以下形式向乙方支付工资： 工资由基本工资、福利、补助、奖金、津贴五部分构成，其中， 告知乙方; (2)本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改; (3)因不可抗力致使本协议无法履行; (4)法律、法规规定的其他情况。 （二）合同期满 ...
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委员会（平劳鉴结字[2010]547号）评定为工伤伤残8级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第35条、《河南省工伤保险条例 第三十八条和第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。申诉人应当获得2009年11月至 ...
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在６个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满２年者，为本人工资６０％； 因工负伤停止工作连续医疗期间超过６个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准 ...
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无法认定。 损失了4年工龄也就认了，入职的时候，我是以工人身份招录的。2015年9月，要对公务员进行工资改革，上级发文件规定：第一学历也就是全日制学历 派遣证，也是以工人身份招录的，但这不应该影响学历吧？因为毕业证和学位证都是真实的呀。 请问尊敬的律师，这样的文件规定是否有法律依据？又有相关法律保护我 ...
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月6日最高人民法院·国家劳动总局《关于判处有期徒刑缓刑仍留原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》规定：“缓刑本身不是一种刑罚，而是对被告人的 对前司法部《关于机关干部被判处有期徒刑宣告缓刑在原机关工作的工资问题的请示》的批复中曾规定‘被宣告缓刑的被告人，如果未被剥夺政治权利，是可以叙职的 ...
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电厂的合同，和新厂签订合同，并根据工龄按每年1000元支付经济补偿金；不愿意的继续留在电厂，按国家规定（未说明具体内容）发放报酬，并称电厂不会 一切费用 。 四、未经同意, 任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容, 否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。 本协议经双方签字盖章后生效, 且原件一 ...
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