签三年合同，公司提前解除劳动合同，怎么赔偿？工作满一年，可以休婚假，婚假怎么赔偿公司于元旦通知解除劳动合同，我在此之前申请元旦后的婚假，如果批准了，那怎么算？如果没批准，有赔偿吗？谢谢。年底的年终奖有赔偿吗？...
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律师辛苦了，我想咨询下，在公司干了15年，有无限期合同，又没到退休年龄，公司裁人怎么赔，有年终奖怎么算...
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2015年3月18日脚骨折病假4个月，1993年11月17日参加工作到现在22年工龄，2015年7月份到手工资是1852.90元，请问我病假工资根据劳动法应该怎么计算？是否按2014年全年平均工资计算？平均工资是否包括奖金，加班工资，12个月加2个月补发工资，年终奖？...
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在公司工作10年,11月中旬公司通知裁员(电话知会,没有发正式文件),现在公司就给按前推12个月的平均工资1年工龄补1月,要求12月离职,也没有N+1的补偿!其中有4年公司没上保险,请问这4年的保险公司是否应该按当年的基数补偿,今年的双薪和年终奖该不该发...
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情况我有没有经济补偿金？并且我今年已在用人单位工作10个月，有没有年终奖？ 2 如果劳务派遣公司继续和我续签劳动合同，并派往另一个用人单位（不是原来的用人单位）工作，我是不是可以拒绝，拒绝后有没有经济补偿金？如果1，2种情况都有补偿金，那么补偿金应该怎么算？...
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我在10年8月进的一个民营公司，上班到昨天，公司突然说辞退我，叫我马上就填离职，补偿是这个月工资加每个月100元的年终奖，请问这样做是正确的吗...
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未签劳动合同，单位应支付你未签合同的双倍工资，即11个月×工资﹙基本工资+加班费+考勤费+年终奖﹚×2倍=??；...
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我做了一年多了后来他们又把我换了个部门,我以前是设计部的把我换到做文职岗位上,后来我就辞职了,那我的工资有没有年终奖呢?...
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四分之一的产值，但是要扣掉总额的税率，问题是第一产值和年终奖根本不是一个性质，也要按年终奖的税率来扣吗？第二公司发四分之一的产值却要扣除我们总额的税率，扣下来我一分钱都没有了。请问这些做法都合法吗？要主要是我刚辞职剩下四分之三的产值经理说我就没有了。怎么维护自己的权益，...
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应该怎么跟公司谈经济补偿？2N+1？还是N+1？还是N？还有这几天的工资该怎么算？是不是双倍？我看北京劳动合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签 ，而之前我是一直在做项目的，我是否可以要求公司按比例（月份）支付年终奖？我们公司的年终奖是写明在合同里面的，有一个最高数额，具体多少看公司的考核。我是否 ...
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