合同上也没有表明)，本人2018年8月31号下班后辞职，当时合算工资为底薪2500元÷当月出勤天数27天×实际出勤天数24天＝2222元，当时讲公司会在 工资，讲是工资算错了，底薪2500元变成了底薪2000元加400元绩效，当月辞职绩效没有，然后工资算法为底薪2000元÷当月天数31天×当月实际出勤 ...
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我们公司薪资组成是底薪2500+岗位工资500+职级工资200+岗位绩效500+责任绩效300（其实就是固定底薪4000，只是把他分解了）+公司绩效（这是不固定的），想问公司要辞退我，补偿金额是按4000底薪算还是按月综合工资算呢...
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疏忽导致我延迟3月22号才入职，但是17号入职的人也跟我们同时培训同时上岗，公司薪资体系是底薪➕绩效。 今天发工资，17号入职的薪资是底薪➕绩效一共 批次上岗不同薪资构成，问领导，回复是：三月份新入职员工都没有绩效，但明明17号入职的就有绩效。因为公司规定员工不能讨论工资否则触及红线，所以现在不知道该 ...
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疏忽导致我延迟3月22号才入职，但是17号入职的人也跟我们同时培训同时上岗，公司薪资体系是底薪➕绩效。 今天发工资，17号入职的薪资是底薪➕绩效一共 批次上岗不同薪资构成，问领导，回复是：三月份新入职员工都没有绩效，但明明17号入职的就有绩效。因为公司规定员工不能讨论工资否则触及红线，所以现在不知道该 ...
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你好律师求职者当初入职公司时与公司约定工资为底薪7800元加加班费加绩效的方式计算，后面公司才按2020的底薪计算加班费，入职登记表上记录工资是7800元加加班费加绩效计算的，后来签合同时合同上写的底薪为2020计算，我想问一下这种情况要以哪个为准...
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成本较低的地区，部门领导沟通建议自己抓紧找工作或者转岗，后续没有绩效只发放底薪，工资的组成就是底薪加绩效奖金，若取消绩效奖金只发放底薪的话扣除五险一金到手也就1000多，平常正常有工作任务月薪税后基本在八千到一万，公司不给安排工作任务，耗我们自己离职，请问是否可以去合理申请 ...
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我已经离职了，老板发我上个月的工资底薪扣了很多，绩效一点都没发，只有跟我当面说过绩效的计算，合同上只有底薪，但是我有聊天记录证明有绩效这回事，老板也承认没有做到年底就没有的发，我如果提起仲裁可以胜诉吗...
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是2000底薪加提成，但是后来我辞职后工资没有给我结算完，底薪还变成800+200全勤+1000绩效工资。我去面试的时候没给我说什么绩效工资，后面辞职啦才给我说是绩效工资。想咨询一下我这种情况该怎么处理，没有签订合同，本人是大三在外实习生。...
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你好！我想咨询哥问题，我在一家销售公司上班，去的时候老板说的是2000底薪加提成，但是后来我辞职后工资没有给我结算完 在一家销售公司上班，去的时候 提成，但是后来我辞职后工资没有给我结算完，底薪还变成800+200全勤+1000绩效工资。我去面试的时候没给我说什么绩效工资，后面辞职啦才给我说是绩效工资 ...
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我是在医院上班的护士，工资是有底薪+晚夜班费+绩效奖，我6月19号递的辞职报告 ，离职日期写的是7月1号 ，但22号我爷爷去世，我打电话请假 我6月份只发了底薪和晚夜班费。月奖金没了也就算了，但6月份的绩效奖都没有 ，我真的不甘心 ，上了21天班 ，尽心尽力做好每一件事，一点奖金都没有。真的不平 。 ...
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