而辞职也不可以，因为己影响到他，令他也为这个失责承担起不必要的责任，甚至他的上级也因此承担不必要的风险。必须将多支付的工资偿还公司才可以被辞退。 公司的制度并没有对劳资科做错工资撰写明确的惩罚条例。 请问各位律师，我是否必须偿还清这笔多发的工资，才能离职？...
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肯告知确实有这么个人来看心脏方面的疾病，保护隐私就不提供更多资料。解约需要赔偿一个月的工资吗？ 4、因公司按照最低标准缴纳社保和公积金，已被仲裁过 不要在意。人事会因此承担法律责任吗？如果频频被举报或者上告，会对企业造成什么影响？？公司是上海注册、经营的，公司的薪酬制度很低只有每月2500-3000元 ...
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从我入职后业绩已经是处于下滑的阶段，入职后我调整了门店的上班时间与休息制度，通过了上级领导的同意后，我才进行通知。由于门店业绩下滑，相关负责人来店里找 店那样去拿工资试试”之后又说，我在职期间导致业绩下滑，公司造成损失，他会叫他律师给我出一份报告！且在我在职期间，公司没有与我签署劳动合同，且没有缴纳医 ...
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游律师你好，前期看到你对这一问题的回复中答道：物业管理有过错，应当赔偿。具体赔偿多少要看你举证的损失情况。 在此我想请教你一些问题？我也是 业委会却是2010.9月成立的，物业管理混乱，闲杂人等自由出入，没有严格实施门禁制度。我们找物管索赔无果的情况下提起了上诉，但区法院以证据不足为由驳回了我们的请求 ...
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让物业公司出医药费及赔偿。是否合理合法？（公司已经垫付3000） 2 业主说自己在小区被打如果物业不给个满意的答复威胁将要请律师起诉物业公司。 我自己 他承担吧？何况公司有制度是不允许员工和业主发生谩骂 殴打等冲突的，即便是让物业承担也应该那个保安没有偿还能力在追加物业公司责任把 至于保安要求工伤赔付 ...
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判劳动者胜利后，很多小公司都会采取注销公司，挪空账户，来逃避赔偿责任，可悲的是我国好像没有对这种恶性行为的有力的惩罚制度，导致公司金蝉脱壳，劳动者虽然赢了仲裁，却拿不到赔偿。 我现在的唯一心愿，就是公司能够得到应有的惩罚，我的合法权益能够最终得到赔付。但目前看来，很难说。希望 ...
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。现在合同未到期，我想辞职了。而合同约定说未到期提出辞职将按幼儿园有关规章奖罚制度执行。但并未说明具体的奖与罚。幼儿园说如果辞职就属于违约，工资不发給我， 在合同里面并未提及需要扣员工十天的工资当押金，而实际上她却扣了），还要我赔偿两个月的工资，还会将我的违约情况上报給教育局，然后再上报給我毕业的学校 ...
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处理完之后，之前的口头承诺就不算数了。最后换来的结局却是要跟新员工一起承担责任，还要一起赔。在我准备辞职的时候就把之前所有不对的帐算在我头上。即使 了什么叫阴险，更认识到了福州淘帝代理公司做事风格，原来这就是业务口中所说的公司制度。对于这样的处理结果，我觉得是我不能接受的，上了整整一个月总共加上加班才 ...
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的人没有将公司里关于驾驶员奖惩的制度告诉我，在5月30日晚上21点在正常工作时和一辆电瓶车发生了碰撞，我负全部责任，到了6月初，公司让我们 .86元，但是保险公司只赔了13400多点，剩下的15800多要我承担25%，请问律师，公司这样的做法合不合法，而且当初我在应聘时有没有将规章制度告知我，他们是 ...
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相关政策，法律咨询。 五，乙方的权利和义务； 1，在国家政策，法规和企业制度所允许的范围内开展经营活动。自主经营，自负盈亏，承担车辆的一切风险。 2，义务 的损失，甲方可协助办理索赔手续。赔后差额部分由乙方自负，甲方不负责任何责任。 七，其他； 1，双方电话号码及住所地址变更，必须通知甲方。 2，车辆 ...
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