（还押了一个月工资），请问怎样解除协议~ 我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用赔偿任何责任 下面是协议的离职内容： --------- 3、员工工作 第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接, ...
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份德语解雇信给我选。并以只有公司盖章没他签名为由，不承认2012年2月起签立的无期限劳动合同(此劳动合同已在劳动局备案)。 解雇信1：以下面三 的工作关系，属于中国还是德国，需要我提供哪些证明。 3.2008年4月至2012年1月的工作关系如果属于中国，可以要求怎样赔偿，有没有赔偿金额上限？ 4.中国 ...
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公司拖我工资不发好几个月了。我们没有解除劳动合同。我的工作性质和平时一般公司不一样。就是我公司总部在北京，我在东莞工作。以前有办公室也只有我一个人。现在 知道是公司做的假资料，公司也没有承担告知的义务，告诉我的上班时间是怎么算的，本人也没有签名确认过。不知有没有效？像这种情况我要怎样保护自已的权益？是 ...
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公司处理不妥，请求律师帮助： 1.入职时签订劳动合同，都在公司手里，离职时要也不给，说公司员工都没有发； 2.公司说一个月试用期后上五险，直到离职也 给我们，处理方式就是辞退，让我们尽快离职，不要浪费公司的资源，口头辞退，没有书面辞退证明，离职时签离职证明，填表日期一定要求我们填写3月6号，还写明提前 ...
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多元也不退回了,直接并到其他为结算的货款里面.并且工厂与公司财务联系,将写一份传真证明这件时间并传到公司作为说明. 这是在我辞职前发生的 入账就可以. 我目前已经不相信这家公司给我的承诺. 请问这样的话我应该通过怎样的途径保护自己的权益? 拖延发放公司是否合理? 如劳动仲裁的话,我个人认为已经不需要先 ...
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8月8日，（其实做到8月20日），否认我以前在该公司上班； 2、录音中公司的二个人，（一个是公司人事总监，一个是副总，）律师也彻底否认，说没这 我说他没想到对方这样耍无赖，凶多吉少。难道我这么多证据都不足以证明吗，难道对方说我的证据是编造的就是编造的，难道他说我旷工我就一定是旷工。天理何在，法律威严 ...
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试用同意书是《中华人民共和国劳动合同法》里面所提到的劳动合同吗？请说明是或者不是的理由好吗? 2、如果不是劳动合同，若该公司在第三个月满的 离职时办清工作移交和财物移交.本人因提供虚假证明,严重违反公司制度等,公司可以立即中止试用.公司并有权保留对本人的追索权. 同意人:(张云军) 2010年3月7日...
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2006年6月开始，我在一家公司的分部工作至今，因装修后很长时间未开业，我一个人全天候在此驻守，公司往年是半年发一次工资15000——20000元不等（ 工资条之类的（都是银行转帐或现存），我要怎样才能证明和这家公司的事实劳动关系？我平时在装修管理工作中的一些报表（但是没有公章、有我和同事的签名）可以 ...
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关系，上升到民事诉讼，我的离职交接证明是被告公司法人签的名字，在法庭上被告公司法人不承认是他的签名（他为了拖时间，好找关系疏通法院）提出做 问题： 1.向这样的情况劳动者应该怎样面对？ 2.我可不可以请求法官调取被告公司的所有款项支出凭证，上面都有法人批准付款的签名？ 3.当时我去劳动监察举报过，他们 ...
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是否违反劳动法，还是不违反？ 3. 如过公司不签定劳动合同属于违法的话，那么我在离职以后，从离职后开是算起多长时间内去劳动部门投诉算有效投诉？ 4. 公司的关于两年内离职，股份收回的说法是否违反公司法。如果公司违反公司法，公司应当怎样，才算不违法。 5. 按照那个挂靠协议，我在两年内 ...
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