的充分证据,但公司全体人员全部知情本人被安排加班的情况,并且有之前通知让每个人写的工作总结,其中包括一段时期内的全部工作内容(内容繁多而产生被自愿加班现象),之后因为和入职介绍人发生矛盾而未再被安排工作。 3. 且公司从入职开始每个人工资每月扣除200元做每人午餐订餐费用,而从8 ...
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月10日我向区劳动监察部门投诉,4月12、14日董事长两次找我,要我总结为啥不与我续签合同的问题,总结好的话还可以考虑与我签合同,还有房子的问题也可以考虑 让我工作,每天到办公室坐着,一直拖到4月22日,在有监察工作人员下给了张通知.4月23日,我提起了要求赔偿的仲裁请求. 到5月4日工作移交结束,也 ...
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!在我一家企业任职部门经理,由于公司总经理助理离职,公司有一些规定无人监管,出于对公司的负责,本人自行发了一个温馨提示,内容大致要求员遵守每天上班发送工作总结,否则乐捐200元/次。之后本人由时间关系没有执行。事隔一个月后总经理发布信息要求本人从发出通知当日执行未提交总结的人员明细,并要求 ...
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此工作可以搭把手。 招了个男的做这个工作。 公司在未与本人协商的情况下。单方面拟定了调令,并报批本人领导及新岗位领导。最后通知本人。 本人以为新岗位收入低, 是一个女生做的。现在换了其他岗位了,以前从来没有只招男的说法。 总结, 1,我这种情况仲裁胜诉的可能性有多大。 2,请问做了一年多还被证明不胜任 ...
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岁高龄的退休老人因哮喘发作日益严重,于6日入住某医院,9日,住院部主任通知患者说没钱了,可以出院了。患者家属问医保所批了多少钱,主任说 :“对不起……” 感谢胡说同志对我们的工作进行监督。某医院对照问题进行整改,并将整改结果于2月10日前报卫生局办公室。今后,各医疗单位将认真总结经验,切实加强对公费 ...
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恼火的说王xxx你不知道你来给我打电话,于是要把电话挂了(跟那边的人说立即通知烟台警方立即实施抓捕行动,) 王xx:吓得哭着恳求说我没有xxx 王振川 对象借钱2万对象问起原因死活不说,从单位赶过来使劲问才说,才知道上当受骗 总结:1、全程步步紧逼。不是座机就是手机,反正不让挂电话,全程收音! 2、会 ...
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个月工资2000第二个月工资2500。到4月24日老板说我工作没做好让他失望了叫我在家写总结报告在家等通知,26日老板通知我去公司说解聘我了!我问他之前她老婆说第二个月工资2500,他说他老婆说的不算工资还是2000.而且说工资要五一后才能结算给我。而且上班期间,经常加班下午5: ...
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,尹嘉娣,王杜娟三人。 1.2012年11月26日上午,接到肖斌通知,要求本的手下尹嘉娣,王杜娟交接给刘懿辉管理,我被直间接的剥夺了 的侮辱性的言行使我深感忧濾,管理层利用胁迫的手段损害劳动者权益间接被迫让我无当继续工作,要求维权,违反劳动法第九十一条. 总结:要求与公司解除劳动合同,并要求索赔6个月 ...
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几个月从来没有准时过,这个月居然整整延迟了一个月发工资。(公司延迟发工资的只有三至四个员工,其它员工都准时)应该怎么办?这样延迟发工资我可以直接离职吗 ?还是这规章制度要去相关部门备案才生效?且公司还时不时的出个通知,如不写工作总结与计划的扣工资,工作出现错误的要赔偿等,这都合理吗?公司可以直接这样扣 ...
//www.110.com/ask/question-1186560.html-
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几个月从来没有准时过,这个月居然整整延迟了一个月发工资。(公司延迟发工资的只有三至四个员工,其它员工都准时)应该怎么办?这样延迟发工资我可以直接离职吗 ?还是这规章制度要去相关部门备案才生效?且公司还时不时的出个通知,如不写工作总结与计划的扣工资,工作出现错误的要赔偿等,这都合理吗?公司可以直接这样扣 ...
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