2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签劳动合同》的邮件给我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7 ： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售 ...
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2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签劳动合同》的邮件给我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7 ： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售 ...
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利益。公司的违法行为我认为有以下几桩： 一、非法解除劳动合同。公司解除我的劳动合同显然不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是被 条我不敢肯定，想请教下各位专业人士。 三、未签订劳动合同，主张双倍工资。我有证明我劳动关系的证据——我经手的公司文件、收入证明、名片等。如果我申请劳动仲裁 ...
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不同意，认为自己已49岁，家里再无其他人由固定收入，有两个孩子还在上学，如解除劳动关系，则家里则无固定的经济来源，生活将陷入困境。 但是单位领导认为此女职工无任何技能，也难以安排其他岗位，必须解除劳动关系，并且同意给其按照国家规定进行经济补偿。请问我单位在这种情况下能与该维族女职工 ...
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我的情况是公司不支付工资也没有交社保。也不解除劳动关系。只签了两个月的试用期合同。后来试期合格之后就没有签劳动合同了。实际工作已经两年了 是你的请求权，你怎么写他们都不反对，认为合理他们就支持，不合理就不支付。北京这些立案人员怎么可以这样，谁给他们这么大的权力？我这种情况在北京申请劳动仲裁可以主张哪些 ...
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员工都是以该员工为被保险人的，而且保险公司实际上也是认为被保险人是该员工（使用妹妹身份证投保的该员工，与投保单位形成事实劳动关系的人），只是该员工使用 员工出险了，怎么能因为身份证上的这种形式瑕疵来否定保险合同各方当事人一致认为的实际上是为了保障该身故员工利益的意思表示呢？ 对此我还存在很大疑惑，请问 ...
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假的啊，找个理由使跟踪监视变成合法，我已经离职7个月了，还和它们有什么关系，(如果对方认为我会做出什么过激的行为，很简单请警方找便衣进行和我跟踪调查 ，什么消防局门卫，什么去做男妓），根本就是在搬弄是非。请有关领导及时制止这种别有用心的行为，我根本就不可能威胁到任何人，请英孚中山公园店不要泄露我的个人 ...
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单位应该按最低标准发放劳动者在无工作期间的工资。我认为适用法律条款不正确：以上条款是指劳动者与派遣单位还存在正常劳动关系期间被用工单位合法退回 ，那么恢复劳动关系后工资补发就应该按照实际工资发放。强调一点:劳动合同约定工资与实际工资不符，比实际工资少。请问各位律师，这种情况怎么办？判决书已经下来了， ...
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政策的约束。生育不单单是个个人行为，它与整个社会有着密切的关系，如抚养、上学、就业、住房、养老、公共设施等社会福利事业。 南京大学社会学系教授陈友 的，依法追究刑事责任。 第四十四条 公民、法人或者其他组织认为行政机关在实施计划生育管理过程中侵犯其合法权益，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第七 ...
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用工和劳动关系，要按工伤处理赔尚，法 院也这样认为与我是 劳动关系，非法用工，一审判决我败诉，理由是非法用工。 我认为我与他《不是非法用工和劳动关系》；而是 和责任都要有车辆实际所有人无条件承担吗？法院这样判是错误的，可我一百姓又能怎样维权呢。这种案件是怎样处理的呢。国家法律有相应处理标准吗，？，，...
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