10万元。 2012年1月，北京教育科技有限公司以合同到期，不退还10万元加盟费并停止技术支持。我开始仔细看我们签订合同，咨询有关法律工作者，才知道该 业务分类目录》(八)互联网信息服务； 4本人于北京该教育科技公司合同明确规定了授权商标，培训手册，加盟首批货款，符合特许加盟性质，受到《商业特许经营 ...
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第九条：成套设备安装与调试：需方负责卸货及设备就位，供方派人免费安装调试及人员培训。 第十条：付款方式：预付总货款的60%，货到需方工厂调试验收合格后付30%， 人民法院起诉。 第十三条：本合同自签订之日起生效。收到预付款后三十五天内交货。 第十四条：其它约定事项：未尽事宜双方协商解决。附技术协议。...
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第九条：成套设备安装与调试：需方负责卸货及设备就位，供方派人免费安装调试及人员培训。 第十条：付款方式：预付总货款的60%，货到需方工厂调试验收合格后付30%， 人民法院起诉。 第十三条：本合同自签订之日起生效。收到预付款后三十五天内交货。 第十四条：其它约定事项：未尽事宜双方协商解决。附技术协议。...
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本人于2012年7月6日加盟了北京多来明青少年视力连锁单店合同，合同签定后对方只给我提供了产品、没有专业的技术培训、也没有提供统一的装修，使本店无法正常营业。本人3个月后提出退加盟，至今还借各种理由推拖。...
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在一家单位上班，今年3月份递交辞职信的第二天走人，工作期间单位未予本人签订劳动合同，未购买社保，工作期间在单位考试并通过考试并获得了证书，现单位扣押本人 段时间的工资及相关费用作为专项技术培训费赔偿；在考试那段时间请了4天假，而且是跟同事调班的，其他单位未提供相关专门培训。单位赔偿的理由是医院规章制度 ...
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用人单位未和劳动者签书面合同，只有口头协议，1个半月后劳动者经用人单位培训后，掌握了该岗位的技术后就辞职，请问劳动者可以向用人单位索要工资吗？用人单位可以要求劳动者支付培训费吗以及劳动者在工期间给公司造成一定的经济损失需要赔偿吗？...
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我于2010年10月应聘到亿辰公司混凝土搅拌站做实验室主任工作，于2011年3月签订劳动合同，权限2年，中间到北京就技术培训1次，时间7天，费用总计2800余元，第2次在临沂约1500元，我与2013年3月递交辞职信，至4月中旬离开，公司老总当时以企业 ...
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）有限公司起订一份了协议，甲方为乙方建立具有独立域名和空间的购物分销网站及管理后台、对乙方培训等，收取技术服务费和维护费10800元，因乙方当时资金不足，在甲方业务员再三催促下，汇给甲方1000元，后来在网上发现，甲方365分销在线网站宣传的是危险网店，发布的是虚假 ...
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：青岛手递手文化传播有限公司 乙方： 经甲乙双方协商，乙方 到甲方进行工作前实习培训： 1、前一周为实习铺垫期，无工资待遇；一周后实习补贴，按 实习时，必须提前一个月提出，待甲方招进人员后，乙方负责代培，保证独立承担技术及业务工作方可计算。如违反甲方不予发放工资。 备注条款： 甲方： 乙方： 年 月 ...
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（七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动教养或 不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （ ...
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