要我签字。我在书面通知单上签署：不同意岗位变动，以及不予接受岗位变更。还有个人签名。 目前，工资并未变动。问题： 1。 公司这种行为是否已违法新劳动合同法？ 2。 是否可以根据新劳动法第7章第87条为依据，要求公司给予补偿金两倍的赔偿金？ 3。 现本人工资高于 ...
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2013年施行的：新《民事诉讼法》第58条 应属于涉嫌违背宪法 民法通则 合同法 劳动法 涉嫌保护当事人所在社区单位在侵权后 拒绝或报复为当事人开具推荐证明参加法院 ...
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一开始到2007年12月31日之间都是没半年签一个临时用工协议。都2008年新劳动法出台后该厂2008年1月至2008年3月31日期间未签订正式劳动合同， 的是合同期满的，不需要支付经济补偿金。他们只愿意从2008年1月1日新劳动合同法成立之日算起支付4个半月。请问一下这种情况下，经济补偿金该如何计算 ...
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一开始到2007年12月31日之间都是没半年签一个临时用工协议。都2008年新劳动法出台后该厂2008年1月至2008年3月31日期间未签订正式劳动合同， 的是合同期满的，不需要支付经济补偿金。他们只愿意从2008年1月1日新劳动合同法成立之日算起支付4个半月。请问一下这种情况下，经济补偿金改如何计算 ...
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88年开始工作，在工作岗位上工作了近20年，工作的前两三年签了劳动合同，后来一直没有签，新的劳动法或者劳动合同法适合这一说法吗？...
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正常发放是否合理？ 3、此种情况是否属于调岗没有达成一致，是否符合第40条或劳动法第31条？ 麻烦尽快回复，谢谢！现在不是公司不想留，公司也没有意愿解除 要提前30天通知，我觉得提前30天通知的前提是公司要解除劳动合同才通知的。合同法第40条的前提应该是公司想解除合同第三条才成立吧，现在公司都没有这方 ...
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你好,公司是在深圳的,我在公司做了7年多,公司要搬厂了,我公司不是按劳动法的,只为我们买了医疗保险,其他没买,我不想去新厂,公司会不会补偿我?如果公司口头答应,但却不履行补偿怎么办?7年多的社保,公司会不会补买回?谢谢!公司很久没签合同法了,是否有效?...
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我是一位农民工，2005年进入一家制造公司做一线职工至今，2008年新劳动合同法实施以后，直到2010年公司才为我购买了社会保险，（之前一直没有为我购买社会保险 实际没有人离职，全员正常工作，）今年我递交了离职报告，请问：我能不能按劳动法38条第4项规定要求公司对我进行经济赔偿吗？我能得到几个月的补偿 ...
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安有线电视的活干起来很熟练，就让他留下。一直工作到2007年，因为国家颁布了新《劳动法》。从08年后就应该给职工签订合同，并购买相应的保险，但是电视台为了回避这个 的名义来看望给了300元的看望费。之后也没有提补偿的事。我也找《合同法》看过，按法律精神，92年到07年底，我爸和电视台应该存在事实合同， ...
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我于公司签订了劳动合同上面明确了工资时间，后来单位里派了个新的经理来管我们，他又要叫我多上班又没加班工资的只管连顿饭的口头协议，而这个协议是在我不心甘情愿下达成的。他们是否已经违法劳动法了？...
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