13号裁决 诉讼请求： 1：请求被告支付赔偿金少算不足部分金额及违犯法劳动律责任的双倍赔偿金额。 2：请求被告补交 —— 年医疗保险费及 —— 年的住房 超过仲裁时效。原告认为，仲裁应关于本案超过仲裁时效的论断，没有任何事实依据，并且公然违反了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二） ...
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它与单位丹霞山帐外经营动员是一脉相承的，“韶中银稽[1998]30号”也是以《关于原储蓄科吸存帐外放贷的稽核报告》上报省行。只不过1997年7月调 劳动关系违法，有过错方应当赔偿对方因此所受的损失，人民法院应予以支持。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第二十条规定：用人单位对 ...
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订立无固定期限劳动合同”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同。 2、根据 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （2001年4月16日 法释【2001】14号） 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原 ...
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），他现在64岁了，不能享受退休待遇、医保待遇。能否依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，向人民法院起诉？该解释是否溯及既往？如果可以向法院起诉，要求用人单位赔偿损失的数额怎样计算？...
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的社会保险费也被单位挪用了。 然而以上判决与法释[2006]6号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条 第（二）项 的劳动者的漠视，纵容用人单位使用拖拉的方式侵害劳动者合法权益的行为，有悖于《劳动合同法》的立法目的。 在当今的法制社会，提倡依法治国。政府部门却带头不执行 ...
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上诉法院，法院驳回用人单位诉求 原仲裁裁决，是否有效？ 合法的仲裁裁定是有效的， 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释， 第17条； 仲裁裁决书，就是否定。 也就是说，仲裁无用。 另外，法院若驳回不受理，仲裁裁决，无效，劳动争议案件， 将永无天日，国家依法治国，何在，无从谈起。 如果 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释1； 第17条，劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院 裁定，是否合法，对错，只要一方上诉，仲裁裁决，无效？ 劳动仲裁委员会，没用存在的必要？ 国家法定劳动仲裁委员会，仲裁法和高院司法解释，那个更有效力？ ...
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请问：巜最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 能够举证最近2年时间的举证责任吗？如有地方法规有这2年的时间限制，现在到底是以“最高人民法院的”为准还是以地方法规的用人单位负举证责任为准？谢谢！...
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巜最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 能够举证最近2年时间的举证责任吗？如有地方法规有这2年的时间限制，现在到底是以“最高人民法院的”为准还是以地方法规的用人单位负举证责任为准？谢谢！...
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买社保，按照本厂职工单位给买的社保金的平均数，随工资发给了本人）2. 关于每周的休息情况：. 从2003年元月到2008年8月，每月休息天为2天， 《劳动保障监察条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规的规定所算的经济补偿金。 本人的要求 ...
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