《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 这款法律条款要怎么去理解？这么说的话劳动合同到期未续签双倍工资就得不到支持了吗？...
//www.110.com/ask/question-3569352.html-了解详情
老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无固定 订书面劳动合同，说明视为不等同于已实际签订。另外最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条，根据劳动法第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定 ...
//www.110.com/ask/question-2690127.html-了解详情
申诉人（根据《工伤保险条例2011》第三十三条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定）。 申诉人本次的住院治疗费用与 时的拍照费用108元被诉人尚未向申诉人支付。 2012年4月23日吕梁市劳动能力鉴定委员会评定为工伤伤残8级（申诉人于2012年7月知道伤残鉴定结果 ...
//www.110.com/ask/question-1308296.html-了解详情
法规的规定，侵害本人利益。 为此，本人被迫依据《劳动合同法》《劳动法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律问题的解释(一)》等相关法律法规的规定通知贵司：从贵司收到本通知书即日起解除贵我双方之间的劳动合同关系，请贵司收到通知书即日起十日内支付经济补偿金玖万(￥90000)元，并依法 ...
//www.110.com/ask/question-16231891.html-了解详情
工人只在新房子外面的墙上划了几条线。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十四条【劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动 位房东为了息事宁人给出了1500元人民币的赔偿，这两位房东给出的补偿恰恰是劳动报酬的几倍。之后，村委出面进行协调，并电话通知外地老板于第二天出面详谈， ...
//www.110.com/ask/question-1915205.html-了解详情
长沙中院法官否定用劳动法和劳动合同法处理劳动关系，否定最高人民法院关于年理劳动争议适用若干问题解释一第六条，我该怎样申诉...
//www.110.com/ask/question-11300527.html-了解详情
长沙中院法官否定用劳动法和劳动合同法处理劳动关系，否定最高人民法院关于年理劳动争议适用若干问题解释一第六条，我该怎样申诉...
//www.110.com/ask/question-11300498.html-了解详情
入职后第一天，现公司违法解除合同，我要求公司赔偿未订立劳动合同月份的双倍工资。但我没有证据证明订立劳动合同的日期是企业作假的，是否可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条的规定，要求企业承担举证责任。我是否也需提供证据？...
//www.110.com/ask/question-2690725.html-了解详情
为一裁终局及法院是否受理用人单位起诉？ 成都2012年最低工资是1050.我申请劳动仲裁的赔偿金为12555元。。申请支付最后一个工作月的工资1400元（分项都 用人单位据此向法院起诉，法院是不是应该根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十三条不予受理呢？ 还有此案件的开庭 ...
//www.110.com/ask/question-995499.html-了解详情
我15年入职，是一名劳动派遣员工，由于之前的劳务派遣公司没有公积金代缴业务，所以中间换过一次劳务派遣公司，当时由于不懂这些被糊弄着签了个自愿离职 在发，现在我被违规辞退，请问我是否可以要求三年半的补偿金？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第五条的规定对于我上述的情况是否适用？...
//www.110.com/ask/question-14462900.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务