我在这家公司上班还未满一个月，其中在做满三天后公司让我交纳了200元服装押金（有收据），后我又工作了15天，现在因为我自身的一些原因，不 天的工资和押金吗？公司的回答是员工辞职必须提前一个月，如果自动离职的话，工资和押金都不予退回。公司并没有与我签订劳务合同。我现在手上有的证据就是公司发给我的工作牌。...
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我情况如下：2016/6/1入职，2017/5/31离职，公司劳务合同补签时间是2017/4/22日，请问我现在是否还能提起人事仲裁两倍工资，谢谢。请问 了时效性，同时公司未给上住房公积金，怎样让公司补缴，公司性质是其他有限责任公司 补充，应该是公司倒签，2017年4月22日签订劳务合同，人事当时让在 ...
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我是2017年8月20入职的到218年1月至今工作四个多月，而公司却迟迟不签劳务合同，因为某些原因，准备辞职，我一个月工资是3000，一月份离职，而老板只发了我2000多块钱，而不是按月发的，说是周六日没干活，没工资，我明明干了一个月却只发了2000多块钱，请问这种情况是否可以向劳动局仲裁...
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本人在国企啤酒厂单位开叉车，工作满三个月了，未签订过任何形式的劳务合同《人事部，部门领导，同事们都知道的》但是单位每个月都在工资里扣除了235.5 打得按照合同规定办呢？那我工作三个月了，没有签订劳务合同，也没有享受到什么保险的福利。单位没给我相应的福利，现在想离职，怎么就要按照单位的劳务合同来办呢？ ...
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规定的次月结算。（因为本人有事必需早点回家，同时公司的核算问题不放心，另外就是公司的规定是每月十五办理离职人员的工资结算问题，故我选择十五之前离职的。 ，请问我是否可以申请劳动仲裁。2，我的情况是否可以以未签订劳务合同的情况处理，申请未签订劳动合同期间的双倍工资补偿。3，公司面临拆迁我申请仲裁受理以后 ...
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本人与公司签订劳务合同，在公司工作2年多，当时签订劳动合同上有违约金，共计3万块，但是公司未支付过任何培训费用，违约金也不涉及保密协议。离职申请已经提交20多天了，但是公司一直冷处理，而且要求赔偿23888违约金。请问这个违约金合法么？如果不交这个违约金，怎样可以离职？ 另外 ...
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入职，公司操作不当从2014年3月开始缴纳社保，2015年3月离职，因签订劳务合同开始的2个月未缴纳社保无法办离职，本人在异地因身体不适一年未参加工作， 年10月的社保。2015年12月公司打电话告知本人，要求缴纳入职公司未缴纳的2个月社保，和公司未告知本人的那8个月社保。否则不帮本人办离职和停办社保 ...
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我在A公司工作试用三个月 期间未签订劳动合同 档案也是我自己找人才托管的，三个月后B公司与我签订劳动合同，这两个公司其实是一家，但是B公司就是一个 个月以A公司的名义给我缴纳保险，现在我离职，拿的离职证明是A公司的章，并不是和我签订合同的B公司，且不给我劳务合同，这种情况下我是否真的解除了劳务关系， ...
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左右只中途培训1天，收费800元（第三方培训、培训后强迫签订培训协议） 至离职前未签订任何相关劳动合同！ 6月20日发放5月全月工资。应发4月200元 已财务算错账为由，推脱7月发放。 现咨询内容如下： 由于出现纠纷，至今本人未领取该公司任何工资。 公司老总态度极差，沟通后总计只给发800多元工资。 ...
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）为由想逼我自行辞职，我也确实不想在这单位干了，请问如果到劳动仲裁投诉能否拿到未签合同的月份的双倍工资，还有能否就单位不签订劳务合同的违约前提下单方面离职并且有经济补偿款呢？谢谢！...
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