做高尚的人的好作风获得社会、单位、个人互利多赢。 26 档案管理要实事求是，坚决反对弄虚作假。要搞好档案利用工作，要借眉县教育网的平台着手建立电子 存在的困难。 31 机构方面教育局应成立专门的信访室、监察室、党办、民办教育管理中心、政研室，均为股级。 32 人事方面中层以上领导在同一单位应有任期，不 ...
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单位出具的单身证明（或个人单身承诺）。 六、购买现房、期房的：需要提供房地产管理部门登记备案的《商品房买卖合同》、首付款证明。 七、购买二手房的借款申请人， 六个月未按时偿还贷款本息的。 第十一章 贷款档案的管理 第三十八条 所有个人公积金贷款档案材料由管理中心和受委托银行各保留一套，并按照《中华人民 ...
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，不接收我的集体户口。 2、我去单位委托管理档案的人才中心咨询，对方拿非京籍户口档案调入的规定要求拒绝接收我的档案和户口。我想咨询留学服务中心集体户口 学生集体户口有什么区别？ 3、如果一直没有相关人才市场能够让我把档案和户口转入，档案和户口在留服中心一直存放会有什么负面影响？时间长了会不会把户口打回 ...
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以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工沈某在调解书上签字后， 劳动合同是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工沈某）的退工信息并不为社会 ...
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以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工沈某在调解书上签字后， 劳动合同是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工沈某）的退工信息并不为社会 ...
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以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工沈某在调解书上签字后， 劳动合同是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工沈某）的退工信息并不为社会 ...
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以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工黄某在调解书上签字后，奥 的行为是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工黄某）的退工信息并不为社会 ...
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以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。并在常熟市劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工黄某在调解书上签字后，奥 的行为是合法行为。 2. 无锡一审和二审均认为：“根据常熟市社会保险基金管理中心的说明，纸质档案中的关于上诉人（本案员工黄某）的退工信息并不为社会 ...
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年8月参加工作，1993年9月商调到宁波经济技术开发区一家企业工作，档案在1993年9月至1996年5月曾经付费托管在“宁波经济技术开发区（保税区） 与档案内容相符的，94年出具视作缴费年限证明时档案转入信息也是明确的，所以原宁波经济技术开发区社会保险基金管理中心才会出具证明。这个证明我拿了25年到 ...
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不清、 5， 从引进当年起，按照人才中心的档案管理费标准和事业单位的养老金标准，由单位给本人缴纳了养老保险金和档案管理费用 ，直到后来至2012年9月止， 要求的变化，应当通知本人，但本人在每年缴纳养老金时，从来没有接到乐清人才交流中心的任何通知。 7， 学校撤并后，本人按聘前合同，在乐清民办学校自谋 ...
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