支付10万元，因此对甲方造成重大经济损失的，甲方有权追究其法律责任” 在合同中并没有规定竞业限制的补偿方式及金额和限制的区域 劳动法规定竞业限制 超过两年 请问以上内容是否违背了劳动法 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 用人单位免除自己的法定责任、 ...
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2004年开具假协保证明骗取单位录用，因单位大楼改建，将于2012年6月解除合同，现门卫承认当时开具假证明，责任各自承担一半，要求单位支付4年社保，请问单位是应该支付还是不支付，根据上海市劳动合同条例第二十条有下列情形之一的，劳动合同无效，(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。是否算对他的劳动合同 ...
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保险利益不说。投保人也有对被保险人的信息有如实告知的义务，故意违反该义务，按合同法说是属于欺诈行为直接导致合同无效，而保险法中也规定故意不如实告知导致合同无效 也是认为被保险人是该员工（使用妹妹身份证投保的该员工，与投保单位形成事实劳动关系的人），只是该员工使用了别人的身份证，但实际上就是该员工。现在 ...
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合同不符合约定，给申请人造成的损失：277.5圆、信息费用：10圆；2. 提供欺诈服务按法律规定赔偿申请人购买商品费用的一倍价款：555圆”。 当当网给出的 当当近期在双方交涉时才提出。假如是我的义务，我现在已经与原公司解除劳动合同关系、无法开具。该怎么办？ 2.延迟开票给购货方造成损失，查阅了一下， ...
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年的职员，社保买了13年，现在我想回家，能要求厂里对我进行满一年赔偿金一个月那样补尝吗，我能以“用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的”这条来解除合同吗，因为我的工资是固定2200元整再 ...
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给x x公司和x x公司的胆量和勇气？而且二家公司是同属一个公司，接《劳动合同法》规定单位不能有劳务派遣公司，劳务派遣公司不能把被派遣劳动者派到同属自己 ，单位又不能再把被派遣劳动者派到其他单位，劳动合同从订立起吉晨公司就己经存在欺诈行为，吉晨公司违法了《劳动合同法》中好几项之规定。为什么从一开始执法 ...
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乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、乙方被依法追究刑事责任的。 ...
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，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (五)劳动者被依法追究刑事责任的。...
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.10不可抗力：是指双方不可预见、不可避免、不可克服的，直接或足以导致一方无法履行合同的情形。不可抗力包括政府行为（包括政策、法律法规、国家机关禁令等）、自然灾害或 甲方全部损失。 若乙方虚构与他方平台的合作条件以骗取与甲方订立合作协议的，甲方有权在知悉受欺诈事实之日起1年内变更或撤销甲、乙双方新签订 ...
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