我本来是白天正常上班，已经一年。 现在由于公司决定，叫我白天晚上这样两班倒（一周白班，一周晚班） 晚班要上到10点以后，公司又没宿舍，附近又没车到我家附近。 由于这个，导致我不能继续这个工作，公司又没别的职务安排我。 只能离职。 我和公司签了3年的合同，现在才一年。 我离职提出要求 ...
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原工作制五天八小时，因疫情影响，我们每周多安排一天休息,非劳动者原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的给予正常工作时间的工资，但是每周都有安排多一天的休息，那超过1个月后，安排的休息应该是正常支付呢，还是可以跟员工协商按天支付呢？...
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我是一公司员工，目前公司对于工作时间的安排严重违法： 目前公司工作时间8小时6天制度，遇到5月1日，10月1日，所放的假期与正常月休时间冲抵，就是按现在的安排，每月4天休息，如果5月1日放了3天假，那5月份剩下的休息时间就只有1天 请问这种情况我该如何维权...
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正常免费更换。 日期：2012年6月26日 上面有维修负责人的签字 说明： 该显示器在正常工作的情况下，突然显示一片乌云，然后白屏。经检修之后，由白屏 之咨询。 C不良品送抵维修中心后，将完成维修及检验工作。检验合格后，将联络使用者或经销商安排接、送货时间。 (3)所有维修之相关记录将于客户服务中心 ...
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，但是只按照一年一个月的标准赔偿给我。但我和公司签订合同时只是签订操作工，我认为去医院护理并不属于正常工作范围，公司强制要求去医院，属于不正当解除理由，公司应按照每年2个月的赔偿金给我，公司合同有条对不服从公司安排的予以解聘，我的情况是否属于其中，公司是否违法？ ...
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； 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2. 甲方濒临灭产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难， 应提前30天向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接；若乙方没有办理完工作交接手续就擅自离职，应赔偿因此而 ...
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报酬 (一)、本合同的工资计发形式为:按服务费的_ _%比例计提。 乙方转正后基本工资(正常工作时间工资)为:_ 2360元(其中试 用期间基本工资为:2360元)，该工资金额已经包含乙方 ...
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所在部门个别岗位每星期六或日上班，再到下个星期的某一天让你调休，这样的安排有无违反劳动法和劳动合同法？个人觉得公司有规避员工加班支付双倍工资的嫌疑！这事 安排被严重打乱，我是否可以拒绝这样的工作安排？我的诉求是要么就按加班支付双倍工资，要么我就不参加这样的调休，回归正常生活，不知道到底该怎么处理这件事 ...
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停止缴纳五险一金，现在劳保档案还在公司里挂着，还有之前在分公司因为公司领导安排宿舍原因，导致休息不好，最后在公司里得了忧郁症，后来住院治疗，回公司后， ，公司承认是因为宿舍安排不合理，工作上排班也不合理导致我在工作期间得了精神疾病。因为现在这个忧郁症导致我上别的公司又复发了，不能正常工作。 现在想在回 ...
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收到此份通知书后立即安排工作人员与本人在三日内（2008年10月9日至2008年10月11日）进行工作交接，三日中，在正常工作时间内（上午：9：00-12：00. 下午：13：30-17：30）双方互相配合完成工作交接，三日后交接完毕，重庆***公司不得以任何借口任何理由拖延交接时间，三日后的 ...
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