在工厂发生工伤、但是没有签劳动合同、也没有交社保、工资条上也没有显示工厂名称、当时发生事故也没有及时报警、我应该怎么办...
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请问发生工伤事故以后，没有劳动合同和病历如何申请工伤鉴定？...
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你好！请问下在厂里发生工伤，因进厂老板也没有要求签合同，现在老板扯皮推销责任不是在上班时间发生的，求解!谢谢...
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在厂做工厂没有拿牌的上班途中发生事故办工伤没有合同和厂牌办理工伤还可以吗...
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护理费，伙食费，停工留薪费一律不给（说每月600元%您好，我进厂16天发生工伤足弓砸伤鉴定为9级伤残，试用期工资为1000元，约定三个月试用期过后 公司说一次性伤残补助和一次性医疗补助在保险公司那，公司不负责，我怎么确定公司有没有给我缴纳保险啊？ 2.公司支付的12个月一次性就业补助按那个工资标准算啊 ...
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我们公司3年合同，4个月试用期，一个员工在试用期内发生工伤，休息了54天没来上班。我是负责转正的，我建议领导批准如期转正，但是我们的部长说，在韩国，如果发生工伤在试用期内，是可以自动延长相应的时间的。可是我找了劳动合同法，劳动法都没有这样硬性的规定，工伤管理条例我没研究，不 ...
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我在一家私人企业上班没有合同，在下班时间途中发生交通事故两电瓶车相撞，我脸上胸口骨折！对面没事，也没报警，我们私聊了。现在我要公司做工伤鉴定，发现公司没有给我交保险，公司也不同意我做工伤鉴定，我应该怎么做？我这能报工伤吗？ ...
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公司在2012年发生工伤,右小腿截肢,双手运动功能障碍被评为5级工伤。他们认为法律终止的条件,劳动合同法第44条的终止条件出现,责令关闭。因此劳动合同必须终止, 。因此你不买断,让工伤待遇转移至接手公司单位的要求不能执行。你买断工伤保险与工龄后继续要求公司一次性打足工伤保险待遇至退休没有法律依据。请问 ...
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你好 曾律师 请问在建筑工地发生工伤事故 没有劳动合同且公司没有报劳动局 也不谈赔偿问题 工地属于分包工程 怎么做工伤鉴定...
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本人2015年一月发生工伤，工伤后需申请工伤认定，先后多次找用人单位盖章，结果用人单位盖了本人是用多签一份底额工资单做交换的，就是跟自己实 ，仲裁前调解用人单位都有说到我敲诈勒索，仲裁开庭本人没有请律师仲裁庭要求被申请人提交劳动合同，工资单等有关开庭需要的证据用人单位说我拿刀威胁他把所有的证据拿走，他 ...
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