我在一家娱乐场所上班 当时没有签订劳动合同 现在因为一点小事被解雇 请问我能向公司索取赔偿吗 而且他们到现在还没有营业执照...
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试用期三个月，做了40天，现在要解雇我，可是没有签订劳动合同，请问我还能维权吗？...
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试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资 ...
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的问题是 1我是否可以申请8月15号到12月15号的双倍工资 以及社会保险。我要准备哪些证据呢 ？ 是不是需要 刘x的证言（刘x与李x也已解除合作关系） 一些同事（李X招来的）他们都没有与李x签订劳动合同，请问他们的证言有效吗？ 我现在还有一份录音，证明我是被老板解雇的。 请各位好心律师帮忙。不胜感激 ...
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合同（合同期限1年），2月份时公司领导已经得知我怀孕，2014年7月底，公司表明因为怀孕要解雇我，给我3.5个月工资补偿。 社保是这样的情况，2011 和医疗保险，并由公司负担我的生育检查、生产等医疗费用。 3. 赔偿现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2 ...
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还说我怀孕期间每个月都要请几天假，一点都不尽职，没有解雇我就不错了。我就跟他说，我怀孕期间每个月都要做产检，有时候身体不好，工作交接好 3个月，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元，每月300社保补贴，3000元年终 ...
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2008年6月到2010年12月31日任职期间，公司没有和本人签订劳动合同。2011年1月1日，公司和我签订了一份为期两年（2011.1.1-2013.1.1） 职业病吗？怎么索赔？（7）公司以这样的理由解雇我，我还可以得到其它那些应得的经济补偿？比如没有签合同的那段时间的双倍工资吗？ 万分感谢谢大家 ...
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您好， 我08年9月某天加入宁波一外企，签订了3年的劳动合同。后发现公司未按之前谈的帮我在原籍缴纳保险而是在宁波， 遂提出交涉。公司同意通过上海外服公司 外服帮我在原籍缴纳五险一金。以上二份劳动合同都在我手上。三年到期后我和公司都没有提出续签也没有通知不续签。现在已经是第8年即便是外服的合同也已经滚动 ...
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您好， 我08年9月某天加入宁波一外企，签订了3年的劳动合同。后发现公司未按之前谈的帮我在原籍缴纳保险而是在宁波， 遂提出交涉。公司同意通过上海外服公司 外服帮我在原籍缴纳五险一金。以上二份劳动合同都在我手上。三年到期后我和公司都没有提出续签也没有通知不续签。现在已经是第8年即便是外服的合同也已经滚动 ...
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目前公司"华强北某IT港资企业"工作至今,一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日(昨天).公司领导以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样补偿? 问题补充: 1.如果现在公司只是口头说要解雇我,没给我书面解雇报告.现在害怕赔偿,就拖着也不给办理解雇手续,让 ...
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