你好，我在试用期被辞退了，怎么要回工资？因为我没有和公司签劳动合同，上班也没让我打卡，只有微信聊天记录，找了劳动监察大队他们也是以我没有劳动合同为由劝我算了重新找份工作，我虽然只上班了五天，但是无故被辞退的不得到应得的工资心里迈不过这个槛...
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我想知道，工作未满一个月未签劳动合同，是属于试用期吗？之前谈好的工资2500，的底薪变成了两千，因为没谈合同，所以法律也不算数，但我现在提出辞工，他说要等一个月或一个半月，如果我，有告知老板三天后可不可以自己走？扣不扣工资算不上合法，可不可以申请劳动仲裁？...
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对方用人单位是餐饮行业的，当初签了劳动合同但是没有给我，所有的员工也没有。说是有3个月的试用期！（每周休一天月休四天，节假日多一天） 我4月22号入职的属于试用期，6月2号申请辞职；当时问改店的负责人是不是到下个月2号到期，给出的答案是要做到2号但有权利给我们提前批准！ 6月22号给出的下周23- ...
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已经跟老板口头提出离职没有说原因，明天就打算走了，试用期两个月对方没有跟我们签劳动合同，工资经常拖欠迟发因为公款没钱，说正式入职三个月后才缴纳社保，但是 到20号（并且一开始告诉我每月十号发放也从来没有准时过，都是拖了几天才发的），实在干不下去，请问这算我们自动离职吗？或者有什么办法不算我们自动离职...
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不同意，又说再看看我的工作表现一周，一周后表示满意薪资比原先说的高一点但是又多了试用期这个说法，比我在原公司的薪资少了一千多，薪资谈不拢又让我签了离职 知道是会降薪。到子公司第一天，薪资都没谈的时候人事就让我们签这签那，但是子公司签的劳动合同没有给我我的那份，是不是就不构成法律效益？薪资谈不拢就要我写 ...
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当时已过三个月试用期，在我强烈提出转正后三个月薪金才转正，足足10个月才提出与我正式转正并签合同，签定期限和内容公司只用铅笔写上，没填的位置也没盖“空白”，我签名盖指模后劳动合同一直没有给我，现想辞职怕合同有诈要赔偿，如何是好？1、我提问并不是想反映公司违法索赔， ...
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工作到今，我3月尾见工的，，4月5号上班，过了一个月试用期后，厂里没有跟我签劳动合同，也没用给我买社保，可能我进来的时候，人事在交接，厂里可能忘记找 也掉了，只剩下一张8月份的，9月份开始是收信息的，手机有发工资的信息，现在这样子，我能不能要求厂方支付我没用签劳动合同的双倍工资，和没用帮我买社保的费用 ...
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1、试用期时间为5个月，签了劳动合同，但是劳动合同并没有给我一份，当初签劳动合同时候，是让我先签，公司再填信息，并没有尊重我，可以要求赔偿 3、加班都是以调休处理，公司说因为离职了，一分钱都不付给我，还要扣我一个月的最后一天的请假工资（离职的最后一天没上班请假），我可以要求付加班费吗？是以什么比例来付 ...
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你好我想问下，公司无故辞退我，我是上班半个月，算试用期，然后人事直接说我不合适，我让人事出示相关证据，证明我个人问题，拿不出来，而且从来不迟到早退旷工，他就是直接通知我走人。另外没签劳动合同，没交社保，是公司的其他人正式员工也都没交。我可以索赔多少钱大概，试用期工资是3500...
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一家教育机构上班，我是应届的大学毕业生，今年5月6号入职的，试用期是一个月，有准时在6的20号发5月的工资给我，可是7月20号当天没有准时发工资给我， 了，发了qq信息给公司负责人，他说不是在说我，叫我不要对号入座，可这分明就是在说我嘛。他说我之前是请假回家，如果我还没回来上班，就算擅自离职了，他也向 ...
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