,...（因在原单位办的停薪留职。社保能维持缴纳 的。） 2013年7月1日这私企公司因员工举报才被迫给员工们签了劳动合 同。但是应给我的社保补助金没给我们。因此现在2015年2月我辞职。 请问我怎么办理投诉，流程是怎样的。他这样违反劳动合同法的那些相 关规定......我能要回保险款吗 ...
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合同期限。 面试的时候，老板说公司一直都没有与员工签合同的，我当时没有赞同也没反驳 这个做法。 现在个人有辞职计划，尚未向公司说明。 公司概况：目前就职的 年7月开始缴纳并补交了2012年6月的社保（除医疗保险外）。 根据劳动合同法的规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应当支付两 ...
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和学校签了五年之约，违约金是每差年到期一万，现在工作一年半要辞职，需要三万五违约金，在学校的所有工资加起来不到三万五，请问这个违约金合法吗？和公立学校签的聘用合同，这个是试用劳动合同法还是聘用合同法，因为都没的违约金多少的相关规定。...
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在一个餐饮店做了十天后面因为一些原因做不了了，就没做了，当时入职的时候店长说通过试岗就可以正式入职上班，但是我现在做了十天因为某些原因做不了了要辞职店长说十天没有工资，没有书面表明只是口头说得店里规定的，入职前也没有签合同的，我该怎么办...
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我是赤峰市人，在乌海乌达区国鑫混凝土有限责任公司工作了两年，此期间没有签过任何的劳动合同，也没有过节假日，今年通知我去干电工，我没同意，辞职不干了，请问根据劳动合同法的规定我应该得到什么经济补偿，维权程序怎么走。谢谢...
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是我已经怀孕四个月，现在双方没有合同，公司突然辞职我该怎么办？合同法规定的是女职工在怀孕期间公司不得辞退但是，是不是指的是在合同期内？向我这种情况，没签合同，公司可以辞退我吗？如果辞退我，我打官司胜算大吗？如果公司辞退我，我能得到哪些经济赔偿？...
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人，要不然不给结工资走人！他们这样合法吗。根据劳动合同法的规定，我随时可以通知单位，我可以辞职的，并且要求他们结清工资。根据劳动法我可以要求他们支付双倍工资。对吗？请各位律师们回答的详细点，谢谢。没合同，他们违法，不用仲裁了吧？。。。。。。。。。...
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我们公司为我们缴交住房公积金，但要我们签协议，协议内容为离职需提前两个月申请，且不能在旺季申请辞职，若违返此规定，公司会扣回公司缴交的部份公积金，这是合法的吗？若我没提前两个月申请离职，但未违反劳动合同法的情况下公司可以扣回公司缴交的公积金吗？他可以从我工资中扣除吗？谢谢！...
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相同境遇并且已经辞职的的同单位同学口中得知，单位要求先付总计 74000的违约金才把档案等证件归还。 以下的法律规定好像是有利于我的： 1:《劳动合同法》 第九 我工作的地方人事部。 我的毕业证等其他证件扣在母公司。 和我签三方协议的母公司与和我签劳动合同的子公司不在同一个地级市。 我想把所有证件要回 ...
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公司应支付生活费还是正常工资？一审法院判决公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司 的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的 ...
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