了500元，我和公司一个同事说了情况后就去修车，晚上未把车开回公司，最后老板知道罚了我600元，我一个月底薪就1000，加班岗位补贴什么的一共才1300， 补偿： 1：我现在已经辞职的有快三个月了，公司没和我签订劳动合同，我还能向公司要求补偿我双倍工资吗？ 2：能否要得到加班费，如果要得到的话，需要 ...
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月份经介绍进入这家养猪厂打工，安排为饲养员，没有签订书面劳动合同！也没有给我妈她们购买劳动保险！更没有节假日！就是请假还得从工资里面扣钱！当时口头工资为1800 观察，起码得住一个月时间！谁曾想！老板已经给医生送了红包！所以总劝说不严重！我坚持让住院，最后老板才被逼答应，当时就交了2000块钱住院费 ...
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,罚款我不清楚的,加起来有目前知道的6300,还有的我还没查清楚,然后我也不想跟老板吵了,我怕老板又不给我钱了,我就说把那些老板结下来的钱先 的来了..我就是想问问像此类的事件,我该怎么办?该公司首先是不按照合同规定,再接着是拖欠工资及合同押金,最后是胡乱罚钱,这样我能要回其他的钱呢???希望个大人士 ...
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问题，导致公司的业绩直线下滑，员工工作强度不断加大，但工资却没有上涨，使得许多员工都叫苦不言，有些员工就不得不提出离职。但面对离职，公司却是 相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助中心，工作人员给出的意见也是 ...
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没有给休过年假，加班也没有加班费，签订的劳动合同7月份就到期了。之后单位同事让我签订合同，但是只给了最后一页，我就直接签字了，没多看。现在也没啥证据能证明但是 了。我手里有的只是某几个月的考勤表和每个月给我发工资的工资条。打过几次电话给老板，都没直说不给我工资，就说这样离职有说法。让我承担公司的损失。 ...
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了房产，之后顺利转正，而转正时发生了很多事情：1、让我签订劳动合同，只有一份，我没有；2、签订合同的时候，提成制度一栏写的是以当地制度为准，我问那制度 之后我提出疑问想要先看提成制度，因为提成比例降低了，老板夫人就出面了，说，公司就是这样，不签就可以走，最后就只能签了，之后出了新的提成制度，我签署了。 ...
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一个设计，四个程序员，一月3800. 2 11.26-1.10工作，最后两三周没见到过小老板，办公地点为别人给小老板借用的地方。附近有监控，可以看到小老板和五个员工的出入记录，没有打卡签到的记录。 3 证据就是： 因为是互联网电脑办公，基本没有纸质文档，没有签订劳动合同。有的只是，建立微 ...
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问题公司不负责，但是不继续上班又不发放年假期间工资，这是不是在逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应 下个月的月底才发，与面试时所说情况不符。 最后，由于当时情况所逼以及事发突然，我们只能答应老板的不发放年假期间的工资， 事后，我们才发现事情不对劲。 ...
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年，因拖欠工资而离职，在离职的一年里，一直要工资而未果，老板以各种理由推脱，不给工资，最后给出结果是，因为这一次，工作外出的时候，开单位车辆造成 具体修车数额未知，老板说花5万要我承担十分之三，还有工作中的一些电子产品的损坏，要我承担一半的责任，我们在工作时没有签订劳动合同，之前因为工资去找过劳动监察 ...
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年，因拖欠工资而离职，在离职的一年里，一直要工资而未果，老板以各种理由推脱，不给工资，最后给出结果是，因为这一次，工作外出的时候，开单位车辆造成 具体修车数额未知，老板说花5万要我承担十分之三，还有工作中的一些电子产品的损坏，要我承担一半的责任，我们在工作时没有签订劳动合同，之前因为工资去找过劳动监察 ...
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