和责任通过超出公司员工正常工作付出的方式展开工作吗？甲方不承担任何股东的超时工作或加班（不算加班费）合理吗？未使用的年假2天可以折算为工资吗？2.甲方 后的任何时候不为甲方竞争对手及合作伙伴工作和泄露甲方商议机密合理吗？这是否属于竞业协议？3.根据股东协议A公司要求其承担到下一个月2017年6月报表 ...
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和责任通过超出公司员工正常工作付出的方式展开工作吗？甲方不承担任何股东的超时工作或加班（不算加班费）合理吗？未使用的年假2天可以折算为工资吗？2.甲方 后的任何时候不为甲方竞争对手及合作伙伴工作和泄露甲方商议机密合理吗？这是否属于竞业协议？3.根据股东协议A公司要求其承担到下一个月2017年6月报表 ...
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企业未了结的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用）、税款、普通债权的顺序清偿，如仍 包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露该商业秘密 ...
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给同事（该同事离职，与公司有纠纷），公司以我泄露公司机密为由将我辞退。公司制度是公开给员工的，而且我们也没有就这点签保密协议。 现在问题是公司拒付我最后一月工资，及在工作中所压提成。与公司有合同，但在离职前合同已到期。 请问我发制度一事是否违法，我要怎么要到 ...
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在每个月发的工资里包含竞业限制赔偿金，工资+竞业限制赔偿金，在劳动合同中写明，那离职后还需要给赔偿金吗？有没有更高效的规避员工泄露公司机密风险的方法呢？主动离职的不能要求竞业赔偿金吗...
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可以解除本合同。 1、 乙方违反甲方规章制度和工作纪律的。 2、 严重失职、泄露公司商业秘密事项给甲方利益造成损失的 3、 乙方因身体原因不能从事原工作 二、 甲方有下列情况之一的，乙方可以解除合同。 1、 甲方未按国家规定支付工资的。 2、 甲方不能提供工作条件的。 一、 合同期间：一方违反合同有关 ...
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《竞业限制协议》。 5.6.9 严禁非公司人员进入公司一切场所；未经批准，公司员工不得邀请他人进入司。 公司的技术（研发）中心及生产（喷涂）车间 .7.1 处罚 5.7.1.1 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资个人工资总额的2%至5%： A 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的; B 已 ...
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三）甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 五、劳动报酬 （一）甲方每月15日以货币的形式向乙方支付上月工资，以转账形式存入员工广州建设银行账户（如逢 、未经甲方许可，私自授课的； 3、未经甲方许可，从事第二职业的； 4、对外泄露甲方商业秘密的； 5、无故连续旷工达3日，或一年内旷工累计达8日的 ...
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各位律师大家好，我是一名车间员工，公司突然要求签订这个协议，请问这个协议合法吗，如果我签了，以后我离职是不是4年内不能做我现在的这 员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息； 4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何 ...
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卡都是放在吧台，人人都可以看到，只是用完了会交给我保管），公司于2016.6.3日以我泄露了公司机密为由停止了我的工作，我于6.7日申请辞职，公司当天与 资源总监的亲笔签字），请问如果15号公司不给我发工资，我可以去劳动监察大队投诉他们吗？还有，员工考勤卡是公司机密吗？泄露考勤卡要承担责任吗？如果公司 ...
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