生病了有病历本去请假上班的地方不给请假算旷工 旷离没有工资怎么办...
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也是在他回复了我的情况下 没有打电话请假。老板娘说我上班 一个星期休三天。一天正休 一天之前那个星期没休的。一天病假。我也不想生病啊。 我刚出社会 挺年轻 之类的。但是都是他老婆回复的。说她才是董事长 她老公什么都给她汇报。说工资会微信转给我。结果今晚才转给我 转了三百二十块钱。 她工资算法是这样算 ...
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，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事造价员工作．工资为每月死工资3000元。期间做了几个小项目，是遇公司一个老人带我，我为他打下手 散漫（1月12日我生病没有请假，公司也说我没请假就自动不去，太没规矩），但是公司同事口中得知他们早想辞退我，因为我怀孕，我有录音，被辞退哪天公司 ...
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酮体指标降不下来，现已出现糖尿病并发症（酮症酸中毒，下肢开始出现溃烂）。自去年生病至今已经快一年了，其间公司从未有过一位领导（包括工会、党群、人力部门）询问 我有病吗。再有，虽然没有当天的假条，可我当天的化验单，处方及收费单据都有留存啊。旷工的定义指的是:职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 ...
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在这家公司上班，期间因为家里人生病请过一些事假，最初的请假都有写请假条，有一次忘记补请假条，人事过来催的时候，我说现在补，人事说了没有也没事的。之后的一些 的补偿一个月的代通知金也反悔不肯支付，并且将我上个月的请假当旷工处理，不仅扣了旷工天数的工资还扣除了我的绩效工资，请问公司这样是违法解除劳动关系吗...
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在9月30号上交辞职报告，10月3号生病，4 5号要上课所以要求请假，老板不批，因此发生了争执一气之下我发了条信息说我不做了工资不要了。但是事后想了下这边没老师上课我 。9号时老板发信息来说因你身体不好，你就不要来上班了，之后找他也不接电话。15号时碰到了老板他说没有工资了，如果公司有损失我还要起诉你...
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在9月30号上交辞职报告，10月3号生病，4 5号要上课所以要求请假，老板不批，因此发生了争执一气之下我发了条信息说我不做了工资不要了。但是事后想了下这边没老师上课我 。9号时老板发信息来说因你身体不好，你就不要来上班了，之后找他也不接电话。15号时碰到了老板他说没有工资了，如果公司有损失我还要起诉你...
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我现在由于生病 要给公司请假 领导不同意说岗位不能有空缺让自己想办法。由于我得的是面瘫 需要频繁的请假去做针灸 ，公司也没有规定请假扣工资 自从我开始请假去做针灸 就开始对我个人实行这条规矩。然后现在由于天气炎热需要开空调 医生告诫我不能吹电扇 ...
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只给一个月假，可是一个月身体完全不行上不了班呀，我有通过微信方式跟领导发图片医院住院清单继续请假，当时她并没有说是同意批还是不批，只说了句你就放心养病吧，说太 个月休假，要么就休假那两个月没有分红，一年休假从一个月四天改为两天，两个选择，我想不明白我生病看病花钱上不了班，没得工资，还要罚钱，领导说只批 ...
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我在服装店上班，老板说实习期有十天，中途自己离开没有工资，也没有假，现在我生病了他们也不准我请假。问一下我不想干了老板发不发工资？...
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