房东的房子，然后再转租给真正的租客）。直接导致我们和中介签订的合同无效（在房东不知情的情况下，转租无效。但是房东知道这个事情已经半年以后了，这一点，可以算是房东知道或应当知道，期满6个月，房东不能视我的合同无效成立？）。看网上其他人也有很多人被他们以同样的手段骗了。 ...
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我单方想以企业没交社保为由解除劳动合同，并要求经济补偿金，企业以仲裁法第二十七条：劳动者知道或应当知道权利被侵害之日起有一年的申请仲裁时效，企业说我签订声明的时候就已经知道了，所以过了申请仲裁时效，就算申请仲裁也胜诉不了。我就是想问问他说的对吗？...
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民法的诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算，那么刑法追诉期也可以按照从知道权益被侵害时起计算追诉期吗？...
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“当事人知道或应当知道之日”怎么解释呢？如果对方联系不上，寄快件也没人签收 ，怎么都联系不上，那怎样才算当事人知道？...
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就是审程序，我也没有超过仲裁时效；需要明确的是，一、法律规定，仲裁时效的起算点是知道或应当知道自己的权利被侵害之日起，我是2009年5月到单位要求办理退休手续时，单位让我写辞职申请，我才知道自己的权利被侵害，理由是；让一个被买断工龄9年后的已经与单位不可能发生任何瓜葛的人写 ...
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工资，同时根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，时效是一年，从知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十七条第三款：“劳动关系存续期间因 ；《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供员工工资条是一种侵权行为。...
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自己只好在协议的最后加上了一条：“如果女方提出离婚，将按法律程序办理。”现在才知道对方是在以对自己的名誉损害作为要挟的情况下与自己签下的协议。据说如果现在针对对方的胁迫行为提起撤销协议的起诉，法院将会以“知道或应当知道…….”为依据，并以已超过诉讼时效而不予受理。 然而同样还是这份协议，近 ...
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自己只好在协议的最后加上了一条：“如果女方提出离婚，将按法律程序办理。”现在才知道对方是在以对自己的名誉损害作为要挟的情况下与自己签下的协议。据说如果现在针对对方的胁迫行为提起撤销协议的起诉，法院将会以“知道或应当知道…….”为依据，并以已超过诉讼时效而不予受理。 然而同样还是这份协议，近 ...
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合同未到期，诉讼时效是否就没过？2018年的合同 诉讼时效自权利人知道或应当知道受到损害之日起如何衡量？...
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合同未到期，诉讼时效是否就没过？2018年的合同 诉讼时效自权利人知道或应当知道受到损害之日起如何衡量？...
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