缴纳相应的社会保险费用。公司在2008年12月份才去领了社会保险登记证。公司领导原表示可以补交相应的费用，但随后公司领导反悔，并以工作胁迫要求所有员工 ？ 2， 我是否可以单方面解除合同，并以企业没有依法缴纳社会保险费为由，提出劳动仲裁，要求企业足额缴纳社会保险费用，并给予我2个月工资作为经济补偿。 ...
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关系。申请人在被申请人处工作至2013年7月31日，被申请人从未给申请人缴纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。因此申请人提出辞职 申请人为申请人补办2012年4月9日至2013年7月31日的各项社会保险并足额补缴各项社会保险费。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反了《劳动合同法 ...
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公司员工工作的连续工龄？三，我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该由厦门公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障 通知函再次下发给了我，但拿到后我发现公司在计算10个月的月工资补偿时没有足额按工资基数计算，有一项工资基数违法不愿补偿而少给我们计算了1万 ...
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月1日开始在金龙公司任销售工作、管理果园工作，购进工作及司机工作至今从来没有签定劳动合同，2004年8月至今从未发工资给我，我只领到部分加班费工资。 副主任，清算组也发工资给我。由于本人长期以来要求金龙公司签订劳动合同，依法足额缴纳社会保险、工资的事情向他反映，他一直未作回应，现金龙公司在2009年4 ...
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现总公司准备将原分公司注销，另行同个人投资者成立合资公司（法人企业）。从15年10月至今，总公司没有任何说法，要求员工新老公司的工作全部要做，而且没有另外 劳动补偿？另如果总公司将我调回，我能否拒绝并以工作地点变更为由提出劳动补偿？另我能否以公司未足额缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求补偿？谢谢...
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遭到了拒绝，我要求单位按政策规定足额补齐克扣下来的工资，也遭到了拒绝，我以此为由拒绝在解除劳动合同的协议上签字，双方就这样僵持，谁也没有让步，单位从2008年4月 我该怎么办？我能要求公司补发这几年的最基本生活费吗？能以公司长期不给我买社会保险为由解除劳动合同并要求公司支付每满一年一个月的经济补偿吗？...
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9月，我与该机构解除劳动合同，解除劳动合同实际原因是因为机构没有给我缴纳保险，而且7月份没有足额支付我的工资（书面上我还是说因为自己原因解除合同）， 的培训费用1935元。 现在我准备申请仲裁，请求裁定机构给我补纳社会保险；请求裁定机构在没有拿出对员工培训费用的凭证，要求机构返还我的1935元。 请问 ...
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律师您好， 用人单位没有足额为我缴纳社会保险，并且没有按全额工资来计算国家法定节假日的加班工资（只是按照基本工资来计算的），我按照劳动合同法的第三十八条解除劳动合同，请问：这条在操作时是否可以即时解除？比如说是与我递交辞呈的同一天？这个时间是由我决定的（因为没有30天提前通知的限制）？...
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月，2008年12月22日我以厂方未给我买保险，未缴纳社会保险以及没有足额支付我劳动报酬为由申请辞工，当时厂方没有给我明确答复，2008年28日厂方要求我不用上班，并收了我的上班卡，但是还没有答复我的请求。请问我可以要求厂方支付我经济补偿，以及加班费吗？可以要求厂方补缴社会保险费吗 ...
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至2015年11月30日离职，期间公司未予我签订劳动合同，还有2014年11月至2015年4月份的社会保险没有缴纳。我想咨询的是，提出劳动仲裁后，关于双倍差额的赔付计算公式改如何写，现有数据如下： 薪资：工资卡银行流水的薪资足额的时候（没有扣除和公司借款）税后 ...
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