、劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，如何处理？ 劳动者提出解除劳动合同前一年内，存在因用人单位过错未为 为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，一般应予支持。 用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全，但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳动者的 ...
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签过。也只给厂里部分员工买了社保据说是劳动局来查就买了一小部分，没有我。大概情况就这样了，现在工厂关闭开始讨论补偿问题，以老板的说法，我们的签名 8年，就是1550元乘以8等于：就是12400元，我们员工就不答应，要求老板补缴社保，和按实际工资计算，老板不答应后他们有人就去了劳动局后，今天老板说答应给 ...
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EMS借给母公司或总公司的人事部门？ 第二，上述第6条，我是否可以就相关问题主张工资方面的补偿？ 第三，我曾在2019年2月末就上述第4条拖欠工资情况 会出具不予受理通知书，可以直接去法院起诉） 第五，因之前诉讼中，法院称社保、公积金部分不再诉讼受理范围，除非个人提单位垫付后取得垫付凭证再另行起诉。但 ...
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小微企业，管理人员数不足五人。无力操作社保等问题，企业与本人协商以现金补偿，由本人自行处理社保、医保问题。目前本人每月领取工资收入共一万元整，大多数时候以现金形式发放。每年实际领取10个月工资。本人自行购买了商业医疗保险、社保未交。 目前车祸轻伤，交警认定对方全责，保险公司已核定误工时间为72天。 ...
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本人去年十一月份工作出现工伤问题！现在劳动能力结果已经下来！伤残等级是十级！公司有购买社保！现在社保工伤补偿已经下来！我想请问公司方面还应该给于 实际工资高于深圳2013年的职工年平均工资！我是否能要求公司补偿我的工伤伤残工资按我的实际工资计算！再有社保补偿的那部分低于我的实际工资！我能否要求公司补偿 ...
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社保两者混到一起，一笔钱解决工资水平低和没买社保两个问题，这对我们是不公平的。因此现在离职时，想向公司申请补偿。 咨询： 1.公司将社保发放给员工 项，领工资时有我们的签字，这样是否合理？我是否仍可以以未买社保的理由申请公司给我补交社保？ 2.我咨询过，从2008年起劳动法才强制用人单位给员工购买社保 ...
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需求却没有获得社保资格。） 请问律师，村委的上述做法是否存在不合理不合法的地方。而且，从社保最终的获得情况看，所谓的抓阄也存在暗箱操作的可能。农户大面积土地被占，结果却既没有获得相应的货币以及社保方面的补偿，作为弱势方的被占地农户，在遇到这种情况的时候又该如何维护自身的合法权益？ ...
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的，我是2012年2月开始到该单位工作至今，签订合同时，单位要求满一年才给交社保，算违法吗？而且满一年后，单位还推迟了3个月才给我买社保，社保是从 5月开始给我买的，我可以要求单位补偿我一年零3个月的社保费用吗？如果可以依据是什么？需要向哪个部门反应和提出诉讼？ 问题二、我在该单位工作期间，工资一直比 ...
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家里拆迁，达到一定岁数的，政府帮买社保，我们村满足条件的有20人，我妈妈就是其中之一，但是我妈情况特殊，她自己在拆迁以前交够了社保，并已经领取了 ，我认为自己买的社保和本次拆迁社保补偿没有任何关系，那是该属于我妈妈的一部分利益，不能说一句买不了，而不给我们任何补偿，就这种问题，我想的是直接应该补我们 ...
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一个月的平均工资！还有扣除我的三个月社保和公积金！社保的问题是有六个月没有给我交社保！其中有三个月已经从我工资中扣除了！我可以要求因为没有及时交社保补偿我一个月工资么！辞退我的时候差两天一年！我可以要求公司给我补偿我能领到的失业金外加一个月工资么？...
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