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.15日公司的工资是我通过网银转账的方式付款的,5.15日的工资付款有一个人的工资和我公司分公司一个离职员工的名字是重的,然后就打到了另一个人的卡里,未 责任,别的人承担什么责任呢?如果我的老板让我赔偿,我应该如何维权呢(错收工资的人现在已经中断联系了,)如果报警的话,是不是要以公司的名义报警呢,还有 ...
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员工在8月2日提交辞职报告后离开公司,再未上班。公司规定试用期为3个月,该员工并未和公司签订劳动合同;并且公司规定,试用期后,离职必须提前一个月提交辞职报告,否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工工资,因此与之协商数次,该员工工资太低为由一直采取不理会的 ...
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元,没有给B发放;各位专家,小可请教一个问题《关于离职员工劳动纠纷问题》: 员工A :2010年6月23日入司,与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书,工资1100元/月,合同期1年;2011年6月24日续签1年;2012年6月30日离职; 【纠纷一】 ...
//www.110.com/ask/question-1590668.html-了解详情
工资晚发属于劳动关系,可以听从安排,但对离职员工工资发放与工司军训没有关系,已属于劳动法律关系,事情说明公司故意拖欠说话靠不住,遇到这种不公平的 ……只能通过法律途径解决问题,但从未去过劳动局不清楚需要准备什么走哪些流程,望各位给本人建议该怎么办?另外本人网上查询劳动法若公司拖欠员工工资可判加倍工资 ...
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你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利停发员工工资吗? 你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月25号发,第二月3号我自动离职,没有办理公司的正常手续,可以不发工资吗?...
//www.110.com/ask/question-8290833.html-了解详情
日公司的工资是我通过网银转账的方式付款的,5.15日的工资付款有一个人的工资和我公司分公司一个离职员工的名字是重的,然后就打到了另一个人的卡里,未 每次发工资时人事都没有给提供卡号,都是根据之前网银的付款记录,这个离职员工已经离职了,可是人事并没有通知到我们,就导致信息没有删除,我想知道这件事情我 ...
//www.110.com/ask/question-3853705.html-了解详情
仍然未发放在职工资。现于2015.1月左右打算离职(第二次离职),某公司给开具了薪资欠条。 需要律师解答以下问题: 1.公司如果倒闭 会先支付离职员工拖欠的薪资 及公积金进行补缴。(因为关系着新公司入职不能缴纳社保的情况) 3.第一次离职前所拖欠的社保是否能一块补缴,但因合同找不到了。 4.第二次离职 ...
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赔偿内部损失两万的百分之五十中的百分之五十,即一万的百分之五十,约五千元金额,该员工工资为2100元,切该员工现在已经申请离职,请问我该怎样扣款才能合法合理。请教各位指点,有机会能与公司长期合作。 问题补充: 考虑到员工已经申请离职,是否可以一次性从工资扣除,如果 ...
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再去过厂里,我当时问过了我那一月份工资问题,发工资的日期是每月26号。厂里说我自动离职不能领取一月份工资,于是我在3月27日再次去厂里人事部问 ,那么我怎么样申请劳动仲裁呢?需要一些什么材料?我现在身边只有当时在厂里使用的培训期员工的厂牌,不知道还需要哪些材料? 我想知道向经理那样的说的 合理吗? ...
//www.110.com/ask/question-962091.html-了解详情
去年年底因公司拖欠11月工资,未按项目合同约定条款发放,并且电话沟通未果,员工通过电子邮件方式通知公司,如果年前不按照合同条款发放11月工资,年后则不再到 出项目申请了,只是刚好年后遇到做手术,然后又遇到公司拖欠工资问题,鉴于公司如此行为,员工本人病假结束后不再到项目参与工作是否合法呢,谢谢。毕竟对于 ...
//www.110.com/ask/question-918765.html-了解详情
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