（公司按规定给予的补偿金，不存在违法情况），公司没有同意。现在该员工拒绝办理离职手续（不签终止协议、不领补偿金）。请问：现在这种情况，公司该怎么办？ 员工现在和单位已经没有劳动关系。我可以按照流程，停发工资，办理中断社保、住房的手续了。 还有一个问题请教各位专家：如果该员工一直拖着不来签《劳动合同终止 ...
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单位在合同期满前一个多月让我填一份“劳动合同期满续订、终止意向书”，单位说要终止合同的话要经过公司同意才行，还告诉我要等到合同到期以后才能办理相关手续，是这样的吗？离职手续期满前不能办理吗？...
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我申请辞职，没人能做相关业务，故没有接受委托；这也为所长不给我办离职手续的主要理由）；科研项目方面有两个广西地方标准项目已完成项目建议书并上报， 新人（意味着我可能失去到新单位工作的机会）并教会其业务处理后方才给我办理离职手续。 我想咨询以下几个问题： 1. 我按照劳动合同约定，提前30天递交辞职报告 ...
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手续，交还工作服和水电费；再补发他的出勤工资。员工拒绝，说不签字离职手续，工作服不归还，但可从工资里扣除工作服费用。并说15号工资如果不能准时收到就要上劳动局告发公司。公司为避免其他员工效仿他这种离职不办理离职手续的行为，坚决要求员工办理离职手续后补发工资，会触犯劳动法吗？...
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办的离职手续是辞退。单位以离职手续自愿离职需本人签字才可以办理，并未通知我的家属以及也未寄件到看守所。另外办理离职手续的日期是9月22日，本人并未被判刑当时，只是涉嫌拘留。与单位协商，人事部长直接把我拉黑，无法协商。...
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公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续 解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在 ...
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我上司面谈后，我上司一改口径，表示公司不愿意失去我这样的员工，希望能够挽留，并且即使要办理离职手续，也还要再做一个月才能离开。 我对这样的上司和工作环境感到失望，告知人事希望马上离职，不然就是逼着我旷工，人事表示她无能为力，让我回去等消息。 按照我们公司正常流程，旷工两天 ...
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。不料他们非要我交出软件原代码。他们表示如果不交出原代码则不给我办理离职手续。不办理离职手续就不发给我工资。8号下午还专门派了一个保安在宿舍保安室呆了一夜 上周六用MSN和他们的李双梅（财务部经理，权利很大的电话是59954007）联系她说没有办理离职手续不发工资的。 那8天的工资我还能不能要回来啊？...
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开了离职证明。这种情况下我该怎么办 我是上一家公司离职了，办理离职手续的时候，公司告知所有手续已经办完了，并且开了离职证明。现在我入职新公司，上一家单位又告知我有 没办，等我再去办理的时候，原单位又说流程在处理要我等通知，但是从我离职到现在已经两个多月了，他们一直再拖，造成我入职新单位有困难，这种情况 ...
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。 原单位人事管理部威胁若我不出具相关承诺迁出户口的说明并及时回到原单位办理全部手续，将以旷工开除处分我，并扣留档案，留下不良记录。 请问，在提交辞职报告 ？是否有权利处理我的档案？单位要求我必须迁出户口才能办理离职手续是否合理？我无法办理完成离职手续就离开单位的行为是否有过错？因为现在没有时间再回原 ...
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