发一次也辛苦律师了，帮我看看！ 事情是这样的· 1.我在公司没有打招呼就离职了 2.我在公司上了9个月的班，公司给我报了12个月保险钱 ，甲方即已为乙方缴纳了社会保险，若由于社会保险出现的劳动纠纷视为乙方违约，甲方有权利要求乙方退还已报销保险的费用，并追究由此产生的经济损失。 2. 在劳动合同有效期内 ...
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门口了他还拦在我前面, 最后说炒了我. 第二天公司以此为借口通知我离职, 请问 这是否是违法解除劳动合同 ? 我已工作的七年,能否得到赔偿? 怎么赔偿?公司 无固定期限合同), 但后来让我签订协议放弃要求因未签订合同的双倍赔偿. 我签了.但未补签合同. 现在我是否有权利要求公司对未签订固定期限公司进行 ...
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日前，按照甲方的安排办理工作业务交接及离职手续，甲方双方确认办理完成后，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向甲方与有关机构（包括劳工部门、 法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、公积金、福利待遇等相关权利” 如果公司不赔偿我剩下有新假期的工资，我想问下，公司的第5条 ...
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补偿金，还有加班费等内容，这些在电话里都没有说过。并且协议里还说明了我放弃一切仲裁诉讼权利。有几个问题想咨询一下。 1.请问协议里说明了我放弃一切诉讼 并且其中一个月的病假工资计算少了，这些都没有在协议里说明，我是否还能追讨回来。 2.公司在解除劳动协议和离职证明上写明的是由于我自身原因提出离职，但是 ...
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． 本合同的任何一方未能及时行使本合同项下的权利不应被视为放弃该权利，也不影响该方在将来行使该权利。 2． 本合同一方对某一事件做出的同意或 套书提前了。” 2016.3.17：乙方询问书籍进展，甲方称“这个月还没有开始，有同事离职，又给了我两套书”。乙方表示不再信任，要求结稿费。甲方提到“这个费用也 ...
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说必须要缴纳足额的违约金才能转出档案和拿走毕业证 还说因为我当时没有任何手续就离职了 （公司说我没打招呼就走人了，事实上我当时和部门经理说过，但是他们 累计半年要多收600的所谓管理费 当时因为违约金实在太高，最后也没有协调一致 我就放弃了证件的追讨 到了现在，又过去了2年，发现没有档案实在是很麻烦的 ...
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乙方书面承诺只要甲方发出邀请即可在规定的时间内正式签署全职工作合同。如乙方离职或未在承诺时间内加盟甲方，必须以公司净值退出所持股份，甲方拥有排他回购 协议。甲方仍保证按照协议规定的“预期现金收益”相关条款执行，但原始股部分的认购权利视为自动放弃。 四、 声明和保证 1） 甲方（1）及甲方（2）有权签订 ...
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、展示、建议以及其他知识、创意或工作成果的知识产权权利均归由甲方所有，乙方对此不享有任何权利，且乙方离职后不得以任何形式加以使用、利用。 ６本协议双方在 的解除、变更、终止而产生的争议及劳动合同履行过程中未了的经济事宜一并消灭，乙方放弃对甲方的诉权，在任何时候均不会就甲方与乙方之间的劳动合同事宜向甲方 ...
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提前通知义务。甲、乙双方延迟或暂不行使终止合同的任何权利不应视为放弃该等权利。 (四) 乙方若在本合同有效期内提出辞职, 应提前一个月向 如乙方提前解除合同, 乙方应向甲方支付违约金, 违约金的计算方法应为每提前一年离职支付人民币[ ]元。 第十三条 约定事项 (一) 甲、乙双方预见到: 乙方在履行本 ...
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的竞业禁止补偿费用，持续多长时间后竞业禁止合同视为终止呢？以前听讲是员工离职6 个月后，如果公司还未支付员工补偿，自动视为竞业禁止合同终止，是这样 有权追究公司的赔偿责任，但是因为各种原因，员工未能及时维护自己的权利， 多长时间后，法律会视为员工放弃追究公司的赔偿责任呢？或者说员工违反了公司的规 定， ...
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