现在还在公司上班，公司之前要我签订【竞业禁止条款】，其中有一条是：如果员工是被公司辞退则享有补偿金，每个月1000元；如果员工是自己选择离职，则无补偿金。 补偿金每月1000元，违约金为50万！ 另外，合同中违约金是500万！我想问下，这样的合同是有效的吗？...
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与公司签订竞业禁止协议，本人离职之后，公司按协议内容支付我补偿金，但是支付大概7个月后，公司不再支付我补偿金，我想问下这个是不是就可以算是自动解除协议了，协议里面没有提到公司不按要求支付补偿金，协议自动解除这个条款，这个会有影响吗？...
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我与公司签订的竞业禁止协议里面没有提到公司如果没有按照要求支付补偿金，视为自动解除协议，这一条款，公司在支付我7个月的补偿金后，不在支付补偿金给我，这个协议是不是可以视为自动解除，我还要不要履行协议要求不到相关企业工作。...
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我与前单位签订有《竞业禁止协议》协议规定在我离职2年内不得从事相关行业，现2年期满，我向前单位要补偿金时，前单位却说如果需要我遵守《竞业禁止协议》会在我离职时一次性支付我赔偿金，如果没有支付给我则默认为无需我遵守该协议。所以我想请教下您我该通过何种途径要求前单位支付我赔偿金？谢谢你！...
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竞业禁止协议入职时签订，但是不能确定离职日期，所以支付时间在离职时商定，补偿金金额是必须写在竞业禁止协议上吗？还是也可以离职时签。如果入职签了，但金额没有确定，离职时员工不同意在离职协议上签署怎么办？...
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含有竞业禁止条款的保密协议，其中没有约定补偿金，且在自动离职后，公司未按月支付补偿金。请问是否可以要求公司支付补偿金，如果公司拒绝支付，协议是否有效？...
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电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作 ，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。 这种情况会如何判决呢？...
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我所在的公司让全体员工都签订了竞业禁止合同。按照该合同，员工在离职两年之内不得从事本行业工作，而公司会在这两年之内每月给予该员工任职期间工资1 这个补偿。老板私下说，这个合同的意思是，你如果去了同行业我就要索赔。问到没发补偿金是不是会导致该合同无效，老板回答说如果有谁提出该合同无效而在同行业任职，公司 ...
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我现在要离职，之前有签一个竞业禁止协议，里面只是列了一些行业，如软件多媒体制作与编辑，手机应用软件等，其他的补偿金额写按照当地最低补偿金标准执行(本地规定前12个月平均工资1/2)。请问，如果没有写具体的竞争对手公司名称，这样的竞业禁止协议有效吗？协议期内都不能在这些行业工作了吗？...
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年8月辞职。在这期间公司支付过该员工八个月的补偿金，现在该员工离开竞争对手公司，到11年6月竞业禁止期限结束还差10个月，由于之前其违约，我们可否追回该补偿金，如不追回，是否支付其2个月补偿金即可？（由于没有约定违约金，公司是否也无法追究其违约责任？）...
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