我现在要离职，之前有签一个竞业禁止协议，里面只是列了一些行业，如软件多媒体制作与编辑，手机应用软件等，其他的补偿金额写按照当地最低补偿金标准执行(本地规定前12个月平均工资1/2)。请问，如果没有写具体的竞争对手公司名称，这样的竞业禁止协议有效吗？协议期内都不能在这些行业工作了吗？...
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劳动合同中有条竞业协议，没注意就签了，协议说是离职后3年不得从事相关行业，否则罚违约金50000，我想和公司解除这条协议。如果解除不了，我可以和公司协商补偿金，现在工资3000，工资的百分之30低于本地最低工资标准2000，我干了一个月，现在辞职能向公司索要每月2000的补偿金吗。...
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公司给的竞业协议上的标准是：离职后，公司每月发放100元，员工违约金是10万元。请问这是否合理，该协议在法律上是否有效...
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我公司在南京，想和部分员工签定竞业限制协议，不知道补偿金如何发放有什么标准，发放多久？该员工的每个月收入在8000元左右。请指点！谢谢！...
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我与目前公司签订过竞业协议，但是从入司开始没有给我进行过任何培训，也没有任何补偿，目前我要离职去相关行业，请问是否需要给公司支付补偿金？目前公司明知道我去的是相关行业还提出从我离职后按北京最低工资标准进行补偿。那我是否也得赔偿？怎么处理比较妥当。...
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你好，河南有没有针对竞业限制补偿费做有关规定。 另外对于年报酬总额是怎么计算的，比如一个业务人员，他的工资是每个月3000元，每月平均提成为5000元，在补偿中否要计算他的提成，还是只计算基本工资呢？...
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补偿金，竟业禁止还有效吗，我之后从事类型工作犯法吗？ 2.若公司支付竞业禁止补偿金，有什么标准吗，是多少？ 3.如果合同期内递交辞职信，无论公司是否同意，30天后我是否可以选择自动离职？ 4.合同期内主动辞职，离职后竞业禁止协议是否还有效，如果有效，公司还需要定期支付竟业禁止补偿吗 ...
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