月，合同期限为5年。劳动合同约定试用期转正需要本人提出，经考核合格后给予转正，对于考核不合格的酌情延长或 辞退。 因没有告知录用条件，没有考核标准，也为 一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写的事实和理由为； 本人于2014年2月17日入职，入职后与单位签订劳动合同，于2014年5月23日被单位 ...
//www.110.com/ask/question-2562704.html-了解详情
的。 3、从1999年9月一直到2011年保险公司一直延用人公司客户服务条线的《客服务专员管理制度》主要考核续期达成率和服务品质，新保并未作为考核要求， 签劳动合同了），作为客服室主任，我最有条件也最有理由签劳动合同的，只不过是被忽悠产生误解才放弃签订劳动合同的机会。 5、之后公司续期条线领导口头承诺 ...
//www.110.com/ask/question-1709230.html-了解详情
条讲到，支付两倍赔偿金从用工之日起计算，那是否意味着从我到公司的2000年开始计算，即按照2011-2000=12年×2=24个月双倍工资，另外2012年 无固定期限合同的条件，但单位不订立，而是与我每年都签订固定期限合同，而我也从未提出签订无固定期限合同的要求，这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-900405.html-了解详情
遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作，当时我们谈的条件是月工资4500元，企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的， 多次找相关领导要求签订劳动合同，一直以各种原因推脱，并且工资每个月只发2000元，其余部分年底结算。到11月初时办公室主任告诉我当时谈的工资高了，要求 ...
//www.110.com/ask/question-274111.html-了解详情
的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到 工作关系之日起60日内，持上述资料到到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。 失业人员领取失业保险金 ...
//www.110.com/ask/question-4260235.html-了解详情
月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩第三月 公司没有给我单量，当时单子是老总负责分配，也就是没有给我提供劳动条件去完成这项劳动任务，而让我没有底薪，公司现已没有给我发放两月工资，中途我 ...
//www.110.com/ask/question-1413956.html-了解详情
合同一次2年一次3年（都在08年后，与同一个用人单位签订）符合签无固定期限劳动合同的条件吗. 4.当初5年当中有次用人单位改名，有影响吗. 5.未毕业， 1年，无一分钱合法吗。 6.毕业后只能与派遣单位签订3年劳动合同，后转正，与用人单位签订合同，之前的工龄算在用人单位吗，3年都在同一个用人单位和岗位 ...
//www.110.com/ask/question-3284968.html-了解详情
新办公地址办公可主动提出辞职。本人现怀孕6个月，当时签订的劳动合同写明工作地点为广州天河区，签订劳动合同的地点亦为广州天河区，想咨询如下几点： 1、 口头通知变更工作地点合法吗？ 2、如主动与公司协商解除劳动合同，可提出怎样的赔偿条件？ 3、若公司不接受协商条件，本人又不能去花都办公（由于本人家住天河 ...
//www.110.com/ask/question-3122794.html-了解详情
如果单位要单方面解除无固定期限劳动合同，需要哪些条件？如果员工不愿意解除劳动合同，要求单位继续履行劳动合同，是否可以？08年以后已经签订了二次劳动合同 用工之日起到现在，工龄已满十年的；在08年后签订的第二次劳动合同到期之前，单位要求按照公司规定，以“通知”形式说劳动合同到期，要求我办理离职手续，是否 ...
//www.110.com/ask/question-1757652.html-了解详情
工作条件，为乙方开展工作、职务发明提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益予以奖励； 二、 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与 ，否则对双方不具有约束力。 签署： 甲方：深圳淳宝水处理技术有限有限公司 乙方： 日期日期 公章公司从未签订劳动合同，且说不签就不给发最后两个月工资...
//www.110.com/ask/question-393071.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务