单位将与我终止劳动合同，我的工资是基本工资+奖金+补贴构成、 我咨询下 赔偿金是按照基本工资赔偿还是按我12个月实收工资月平均值来赔？ 还有，刚上班的前几个月 购买是不是可以要求单位补给我？ 另外，我是12年5月开始工作的，到现在为止 3年2个月了，我可不可以要求按照3年半来赔偿，已经要求年终奖一起？...
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原公司解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同，签字时间写为2014年7月31日（以上内容均有录音）。公司单方与 日，2014年7月工资未发，且员工未得到任何原公司补偿。以上不平条约，我们未签字，新公司合同及解除合同均未盖公章。 2014年8月15日公司副总（郝伟 ...
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原公司解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同，签字时间写为2014年7月31日（以上内容均有录音）。公司单方与 日，2014年7月工资未发，且员工未得到任何原公司补偿。以上不平条约，我们未签字，新公司合同及解除合同均未盖公章。 2014年8月15日公司副总（郝伟 ...
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给她办理社会养老保险，她在几年前就要求公司为她办理社会保险，公司答复她已经超过办理保险的年龄。表妹万般无奈，于2010年12月13日，以灵活就业人员的 ？在表妹不足法定退休年龄（按1964年7月算）时与公司终止劳动合同关系，公司是否应该给与其经济补偿？ 2014年3月10日，表妹和公司协商不成，向市 ...
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我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！现在是我合同八月到期，但是人力资源那边已经找我谈话， 部门新领导重整部门给的意见，我本身没工作过失，本来今年正常再续约就是长期制合同，到期不续约的基础上，我能得到五个月按工龄算的赔偿，现在他们 ...
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我与去年7月1日和现在的公司签了三年的劳动合同，由于现在工资太低，我于今年4月28提交了辞职申请，公司规定需要提前1个月提交辞职申请，所以我要 请问公司这样做矿工处理1天罚2天的工资合理不？ 公司还有种处理办法就是 开除，让我做开除处理，我转正以来已经有10个月了，如果做开除处理，会有补偿吗？ 谢谢...
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年6月和本单位开始签订劳动合同，前后一共签订了4次，至今工作了12年，单位在2011年6月开始给我办理了社保至今。现在单位车改，已经通知我月底结束合同。在此咨询 我个人在2006年1月开始买社保，后来单位从11年6月给我买社保，现在面临下岗，我能申请单位补偿我2004年6月至2011年6月的社保金吗？...
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公司与他本月中旬就终止劳动合同了。但是他有20多天的年假未休，按照新的企业职工带薪年休假实施办法（9月18日公布）年假按照3倍工资补偿。但是公司说， 了国务院514号令，由温总理签发的，自2008年1月1日生效的法令中，就已经规定年假未休的按照300%的工资补发，这样我理解的职工带薪年休假实施办法，是 ...
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我妈在工作期间得了乳腺癌，劳动合同签订五年，已经工作了三年，现在不能干重活，公司劝退，我妈应该争取什么权利获得多少经济补偿呢...
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跟跟我解徐合同。请问幼儿园跟我解徐合同后会不会有补偿?律师：您好！我跟幼儿园签的合同是2012年7月30日到期的，到期到现在还没有跟我继签，园方已经跟我明说了，因为我没持有大专证，只能在贵园工作到2013年1月，请问我现在如果自动辞职的话有没有经济补 ...
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