，我们的合同的岗位是品证部，现公司给出的方案是： 1、将品证人员安置到其他部门。 2、不愿意到其他部门的，那么只有解约。 如果解约的话，公司给出 有关法律法规、包括本规则在内的公司规章制度、集体合同、劳动合同以及劳务合同的条件下，调整职工的工作岗位（公司本部、分公司所属部门等）和工作种类（职务、等级）...
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，我们的合同的岗位是品证部，现公司给出的方案是： 1、将品证人员安置到其他部门。 2、不愿意到其他部门的，那么只有解约。 如果解约的话，公司给出 有关法律法规、包括本规则在内的公司规章制度、集体合同、劳动合同以及劳务合同的条件下，调整职工的工作岗位（公司本部、分公司所属部门等）和工作种类（职务、等级）...
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招考应聘到贵阳市花溪区青岩黄磷厂工作，并于2003年10月与该厂签订了不定期职工劳动合同，2006年由于该厂生产效益不好，要求我回家待岗等候通知，直到2012年 该厂在《贵阳晚报》上刊登的《通知》，通知该厂因政策性关停，需安置全厂职工的时候我才发现没有我的名字，于是我向该厂提出异议，该厂才于2012年 ...
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按照中办发[2000]11号文件，核工业七一五矿政策性破产，其中职工安置时有男性年龄45－50岁；女性40－45岁的300多人，因企业私刻其它单位公章造假了个人的特殊工种档案，被提前退休。对侵犯职工权益的这种行为，职工怎样维权？...
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单位不景气，基本外于停业状态，工资已好几年未发放，但劳动合同一地未解除，这对本人外谋业很是困扰，现在单位准备一次性安置，请问，单位在置时所欠工资这一块应该怎样补偿职工才是合理的，谢谢！...
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您好，我是一家落后产能企业政策性关闭的企业员工，现面临安置问题，现年35岁，该提怎样的问题合适？...
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我们是一批学校分配的人员，当时一些领导为了安置我们这些没有后台的人员，把一个私人办的印刷厂弄成了一个什么事业单位，把我们分了进去，这些年来我们 就不要吗？如果我要保留我的事业人身份行不行？如果真的无能为力，我应该要一些怎样的经济补偿。谢谢您的回答! 现在是保留身份,但没有安排事做.叫我们给现在的私人 ...
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您好！安律师，我是一个基层单位的职工，本来有编制，但是我们上级单位通知让13年以后参加工作的人员不允许占编，好像把空出来的编制安置上级单位人员，他们这样得做法合理吗，我们又该怎样维护我们的权利！...
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律师您好，我是胜利油田大集体职工，1999年11月底被单位终止合同，至今没有经济补偿，没有安置，油田也不认我们了，说我们没有工作了，是社会的人，不认可我们的身份，什么福利待遇都没有，我们成了地地道道的黑户，没人要了，我们该怎样维权？...
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