公司（费用按第九条规定支付），因个人原因与公司解除或终止劳动关系包括： 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被公司辞退的。 八、由公司单方提出终止或解除劳动合同的， ...
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大家好，我在我们公司两年了，之前与领导顶撞，然后他就以公司裁员名义要把我辞退，是口头告诉我的，但是他却让我走自动离职程序，给我一个月补偿是否合理？？，之前曾经承诺给办理失业险！请问我该如何维护自己利益？在没有犯错的情况下，，被辞退是否记录到公司档案？？...
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真实事由： 我自2012年2月20日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头 点左右收到快递，是公司发来的辞退信，原因是2012年8月8日9：00-2012年8月15日18：00 未按公司规定正确出勤，视旷工自动离职。其中两天是双休日休假，因 ...
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真实事由： 我自2012年2月20日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司 便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头 右收到快递，是公司发来的辞退信，原因是2012年8月8日9：00-2012年8月 15日18：00 未按公司规定正确出勤，视旷工自动离职。其中两天是双休日 休假 ...
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二劳务工因不符合用工单位实际需求被退回劳务公司的，劳务公司有权另行安排工作，劳务工需在此工作日内来办理解除原派遣单位劳动合同手续，逾期不办理视为自动离职，劳动关系自动终止，劳务公司不支付任何经济补偿金。三劳务工不服从劳务公司工作安排，作辞退处理，不支付任何补偿四劳务公司应在解除 ...
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今天24号，忽然接到口头通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作，但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月，但是并没有与员工签署劳动合同，更 工作没满一个月自动离职或开除的，要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工资是1000元.我想咨询，我能否得到经济赔偿金？他没有提前30天以书面形式辞退我，我 ...
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工作日)总销售业绩达到40件标准者，方能视为合格转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者相应的产品代理合同) .无法达标者。甲方有权解除本协这 30个工作日因乙方因个人原因自动离职者，不得享受底薪。薪资按照乙方实际销售业绩50元件的提成计算， 5、试用期内，如被公司主动辞退，则按照实际销售业绩 ...
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与公司签订6个月合同，上面规定未干满6个月自动离职要扣掉600块钱，但是现在只干了三个月，就被公司给辞退了，而且扣了600快。公司辞退 合法啊？公司应支付完整剩余的工资是2100元，但只给了1500元，因为当时不知道所以在领工资的时候已经签字了，拿了1500，请问现在仲裁可以退还那600元吗？非常感谢...
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本人已与单位签订无固定合同，但由于单位对现就职工作岗位的工作时间作出了调整，本人无法配合该工作时间，公司要求我主动提出岗位调整申请，我想咨询下若因该申请被拒后公司要求我离职，这算是被辞退还是我自动离职？有没有什么补偿？或者把我调整到其他我无法胜任的岗位，我可以拒绝吗？...
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首先感谢各位的帮助！我在公司有三年了[都签定了合同]因性格不好与领导吵了一次！合同未到期叫我辞职未果！又说是“开除”我，基本工资以结算并支付与我。但 当地劳动局，却要求我到公司开[辞退或开除]证明！否则不能立案仲裁！我又找到公司却说：要开单就只有[自动离职申请书]其他威胁到公司利益的单是不可能给我开的 ...
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