比女方高，我每月7000左右，女方4000左右； 2、我是大学老师，国家法定节假日、双休日、寒暑假都有休息，且目前每日工作时间为5个小时，且为单位某部门副领导。女方为一医院医生，每天工作像打仗，没有双休日，一年加起来的休息时间不到一个礼拜，且隔三叉四要值晚班。我有绝对多的时间来照顾孩子 ...
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是2013年3月11号进上海拉夏贝尔岳阳康星专柜上班，因当时签合同是有底薪加提成的，可是从今年3月份，我们就没底薪了，说是要改革，改革为我们是合伙人，可是我们没有享受合伙人的待遇，我们从没拿过分红，也没有节假日的休息，全靠提成，我们现在最低只能拿几百元，之前我们的底薪都有 ...
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你好 老师我是一家劳务派遣的员工 参加工作已经九年了 上班时间 早7。40下班6点 手机24小时开机 节假日 没休息 周六 周日 不休 问您该怎么办 现在每月能开2500-3000之间 我门的合同一年 一签劳务公司都换了3个了不知怎么回事麻烦你了 能给我指一条明路吗而且考勤表高个人做假的...
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你好我是塘沽的一名保安我想咨询下我们的工资底薪是９６０每月，工作时间为每天１２小时，周六周天法定假日节假日不休息平时加班费为每小时五块五，法定假日加班费了每天１００元。我想问下这样的加班费合理吗？不合理的话我应该怎么维权。谢谢。这种加班费的算法合理吗？...
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一直没有签订过劳动合同，工作性质为上24小时休24小时，每月工资600元，没有节假日的休息，如果申请仲裁会得到什么样的结果，据说有规定在08年5月1日前没有申请仲裁的，从5月1日后只补偿08年1月1日至今的，以前的不再追究，是否有这样的说法，那我现在申请是否会给我10年的劳动 ...
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现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告才能赢？与A、 法律的空子！另外法官判我与B在2007年初——2008年末存在事实劳动关系是否会对接下来的诉讼有影响？因为我也无法判断我是从2007年初B公司成立起还是从2007年末 ...
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我转正，并于2011年09月16日签订劳动合同书，2011年09月工资按照约定的正式工工资标准发放（证据：中国建设银行账户历史明细查询单）。我在劳动合同 。2013年03月01日后按照法定节假日休息。（证据：电话录音） 2012年05月开始，XX网络公司称公司效益不好将申请人的工资调整为满勤情况下固定 ...
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属于节假日以外的两天休息假期，也就是说，其，把一个月两天休息假期放在国庆节的节假休息日里。或者说，从业人员得到一个月的两天休息假期而没了国庆节假，再者是，得到国家法定节假日“两天”却又克扣了讲好的每月两天的休息假期。请问一下您，这样的在法律法规上是怎样去争取自己的权益，哪方能站住脚 ...
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下来每周仍有60左右加班费没有给。但是老板跟我说 当时适合你们口头协定说了的 你们要是有意见就应该当时说出来。合同上双休是因为之前单位是双休 给我 她很忙来不及改过来而已。但是我查询了相关法律 国家规定的是标准工时制度那就必须双休 节假日照常休息。不然就要支付加班费。这个情况下 她按口头协定来说事。 ...
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我们公司是上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮 吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不算在工作时间里,我们上通班的年假也要减半,行政班的年假有五天,我们只有两天半,我想问问想我们这种情况该怎么办 ...
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