由于项目忙不过来，需要人员帮忙，欲安排我们合并进入那一部门，但那部门是固定薪资制的，没有提成，且我们的提成没有解决。我们团队要求提成给个说法并给份 拖着，也不给个核算时间长度。现在苦于提成方案没有正式的文件通知。如果能证明老板之前有收到过提出方案，是否可以作为证据？请问我该怎么办？具体需要收集那些证据 ...
//www.110.com/ask/question-11501718.html-了解详情
本人因出国探亲请假12天，当时就职证明有写上去返日期和保留薪资职位，当时公司口头说不批准假,但又在写有请假日期的就职证明里盖了章，现在回来上班公司说我旷工当做自离，我申请仲裁有胜算吗？...
//www.110.com/ask/question-9786092.html-了解详情
低于实际工资（仅15%），公司威胁员工不签署合同即视为主动离职，并不发放上个月薪资～～～～～ 问：：：：如签定合同后，发生劳动纠纷，申请劳动仲裁，一般按照什么工资标准赔偿？（注：仅能够提供在职前几个月的个人转账银行流水作为证据，没有工资条等任何证明实际薪资的公司形式文本）...
//www.110.com/ask/question-8901036.html-了解详情
一起交通事故，对方貌似来沪的小菜贩，在索赔误工费时，拿不出纳税凭证，却拿出一张托人胡乱搞来的某单位的薪资证明，证明其月薪为2000元，上面还盖有该单位财务章。我对该人的职业以及该单位的薪资证明十分怀疑，该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-230818.html-了解详情
实习工在工厂上班，第一个月薪资发放了，第二个月干到月底跟班长组长提出离职，不批自离下个月是否有薪资。如果不发放能否咨询法律求助，有厂牌在厂实习证明。...
//www.110.com/ask/question-16141988.html-了解详情
，员工2020年7月25日入职某公司，面试谈的薪资为5500，但签劳动合同的时候薪资拆分为基本工资1750+竞业300+3450绩效奖金。公司于11月30 12月1日开始一直进行工作交接，如果员工不同意继续履行合同，能否根据录音证明公司已经提出辞退，并按照违法解除进行2N赔偿呢？（公司从8月工资开始就 ...
//www.110.com/ask/question-15595005.html-了解详情
，员工2020年7月25日入职某公司，面试谈的薪资为5500，但签劳动合同的时候薪资拆分为基本工资1750+竞业300+3450绩效奖金。公司于11月30 12月1日开始一直进行工作交接，如果员工不同意继续履行合同，能否根据录音证明公司已经提出辞退，并按照违法解除进行2N赔偿呢？（公司从8月工资开始就 ...
//www.110.com/ask/question-15594578.html-了解详情
我在公司从事财务一职，安装主管负责核算安装师傅的薪资，安装主管在职期间，上级安排我核算安装师傅薪资，我不同意，上级以我不能胜任工作为由，对我停薪停职处理，安排我进行工作交接，但不出示辞退证明，逼我离职，停薪停职期间需要去公司打卡嘛？...
//www.110.com/ask/question-14889486.html-了解详情
三年前欠薪的7500元，有欠薪签字证明，有效吗，可以通过什么手段讨回薪资。 三年前在一家私企工作，没签劳动合同，最后好几个月工资没发，走的时候签了一个工资条上面写的月底前支付所有工资，现在一直还没给。...
//www.110.com/ask/question-14827935.html-了解详情
，但是客户隐瞒人选实际薪资，从五万降低到两万，于是我们从此公司离职人事那里得知人选实际薪资截图。并发给客户对接人以证明她说谎，现在客户要求我们告知他们谁透露的信息，否则就要告我们，说我们非法获取他们公司机密信息。请问如果我们告知客户透露人了，对透露人和我们 ...
//www.110.com/ask/question-14424011.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务