在试用期内玩手机 看杂志 吃零食 还有迟到 单位以不符合录用条件辞退我 请问我可以要求单位支付经济补偿金吗?符合补偿的条件吗?...
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尊敬的各位律师:你们好!因现工作的工厂搬迁,厂方以培训的名义将员工从东莞调至深圳工作,员工拒绝调动被解雇,请问厂方的做法是否违法?是否可要求厂方支付经济补偿金?注:劳动合同上没有约定可调动至异地工作.现工厂因搬迁停产,预计停产一到两年,是否可以此为由要求解除劳动合同并要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-551250.html-
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,职工队伍极不稳定。前期公司职工大规模到公司、东方资产管理公司、政府等上访,要求解决目前生活所面临的困难。 二、 职工内债概况 截止2009年4月份,公司欠发 四十六条、四十七条的规定向职工支付经济补偿金。 (四) 经济补偿金的计算 1、工作年限计算 对职工在本单位工作的年限,参照劳社部发{2003} ...
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用人单位要求劳动者跟第三方签合同,假如劳动者不同意签合同,能否拿到经济补偿金? 以下为用人单位跟劳动者先前签订的合同内容之一。 十.经济补偿 1.为防止因 补偿金以乙方当年的前十二个月的月平均工资计算。 3.甲方每年向乙方支付经济补偿金后,如劳动合同期满解除劳动合同或因甲方原因提前解除合同时,双方 在 ...
//www.110.com/ask/question-2814902.html-
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(业务外包),致使劳动合同无法履行。 但用人单位未与劳动者协商,解除劳动合同。 属于违法解除劳动合同吗?是向劳动者支付 我5月前离职。我向劳动仲裁委员会提起仲裁。要求单位向我支付经济赔偿金。但劳动仲裁委员会裁决单位支付经济补偿金(1万5千多元)。我现在打算以单位未 ...
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7月至2011年12月,违反劳动合同法的规定 “两倍的”经济补偿金 4000*1.5*2 =12000元, 5.被申请人支付申请人2011年,以“住房公积金”名义扣的钱款89*9*2= 社保和检查的劳动合同上日期8月5日(31天),我的要求对吗? 5.单位如果胡说7月没上班,又拿不出我的请假的证据,会 ...
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,可以解除劳动合同,根据第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。我们要求要自谋职业的员工写书面申请,请问,我们这种解除劳动合同的方式, 三十六条还是第三十七条算 2、如果按三十六条,单位应该支付经济补偿金,我们文件里的经济补偿金支付年限多于劳动合同法要求的十二年,还多支付了 ...
//www.110.com/ask/question-904219.html-
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想退回我公司,理由是此员工工作懒惰、不用心、经常出错,但并不愿意补偿经济补偿金,要求我公司另外安排工作。我公司没有这个员工的合适岗位安排,员工也要求必须 支付还是用工单位支付?还有个问题,如果说公司与员工签订的2年的劳动合同到期了公司提前30天通知不再与员工续签了,公司这个时候需要支付经济补偿金么? ...
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,为此我以未足额支付劳动报酬解除合同并提出经济补偿要求,一审法院在审理时认为如果用人单位存在主观恶意,有“克扣”、“无故拖欠”或“拒不支付”工资情形的,应当支付经济补偿金。但如果仅因双方对于加班工资计算基数和计算标准存在认识偏差,不能认定为用人单位故意克扣或者无故拖欠 ...
//www.110.com/ask/question-710462.html-
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本人自03年3月起一直在某单位上班,后因单位未能按时发放工资,于2012年2月口头向公司提出解除劳动合同,自3月1日起未曾上班。 4月9日我向仲裁委提出:1,要求单位支付工资;2,支付经济补偿金;4月27日,仲裁委以未书面告知单位为由,不支持我的支付补偿金金的 ...
//www.110.com/ask/question-1043876.html-
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