期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资 未做任何书面解释。 2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直亏损，要求尽快做完交接工作， ...
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公司单方面临时提前解除劳动合同，没有提前30天通知，由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。 上面还写着：根据相关法律规定，支付1个月的工资金额为赔偿金。 入职时间：2010年3月28 ...
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肖律师您好！请教一个问题，如:用人单位和劳动者签订劳动合同，试用期为两个月，注明转正后再原来的试用期工资加500，试用期时为9.1-10月30日，（在订 试用期的工资和试用期后的工资）。到9月28日时用人单位临时告知劳动者，单位效益不好，要压缩人员，希望能在这周办理交接手续，解除合同，这样做合理吗？...
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我是商场一名营业员，与厂家签订三年劳动合同，合同期限是2012年7月9日一一2015年7月8日，在此期间未给我缴纳社会保险。但在2013年9月2号撤柜 卅培训两个月，如不去就视为旷工，并把8月份的工资暂扣，等工资扣完就自动解除合同。我现在的合同中未约定工作地点，而之前的工作地点在临安。现我该怎么办？...
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尊敬的律师您好： 我想咨询以下关于劳动合同的问题： 我是从2011年8月29日开始在现工作单位工作的，公司一开始就要求我们签定合同，因为要进行一下培训，公司提出 ，我们也没有在本来的工作岗位工作，只是做一些临时的工作，拿着一点点的工资。现在因为我要去外地，想解除合同，我想请问一下，在这种情况下，如果我 ...
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我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年，未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿，应赔偿的条件是什么...
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我有严重的慢性疾病，被临时抽调到不是本人专职的岗位工作，期间出现失误单位以我失职为由辞退我。我这算失职吗。是否够辞退。我应该怎么办。且没有赔偿金，给我发了一个限期返岗通知，让我去单位办理离职相关手续，逾期不办视同我同意与公司解除劳动关系。这合理吗？具有法律效用吗？我应该怎么办啊？大家帮帮我吧。...
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因原公司放长假和原公司没解除劳动合同，能不能与其它公司签临时工合同？...
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月进入公司，8月份转正，但是昨天跟老板发生矛盾，他让我走人，并没有提前30天提出解除劳动合同，我该怎么维护自己的利益，需要准备哪些材料？问题二，老板一共注册了四家公司，分别是A、B、C、D，我现在才发现我跟公司签的劳动合同封面写的是A公司，最后盖公章的是B公司，之前社保是交在A公司的，之前 ...
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我在单位工作了4年，今天临时通知没有合适的工作的岗位，今天就解除劳动合同，合同签的是3年。现在公司补偿是4个月工资，请问我还能得到什么补偿...
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