本人2014年4月23日正式入职现在公司，签订劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难 给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原公司辞职 ...
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《广东省工资支付条例》与劳动部的《工资支付暂行规定》谁优先适用?前者的第13条和后者的第9条意思是一样的吗?《广东省工资支付条例》是地方性法规，那《工资支付暂行规定》是属于什么呢？其实我就是想找出试用期没有签订劳动合同，在试用期内离职当天可以拿到实际工作天数工资的法律依据，求解答，真心感谢~~...
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我是4月18号进的公司。5月23号新的经理上任说我上班时间聊天于是给予开除。那是不是工资就是办离职的时候当天算清在试用期被开除工资也是当天结算的吗...
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准备提交离职手续，但是公司的工资发放日是在每个月15日，所以我这几天离职的话能申请拿工资吗？...
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我是2017年3月9日入职的，4月13日，HR告诉我老板不满意我的工作，让我当天离职，工资算到4月14日。因为在试用期内，我没办法也只能同意公司做法。离职证明上写的工作期间是2017年3月9日-2017年4月13日。公司在4月19号缴纳了3月份的社保及 ...
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我没转正，1月16号提出辞职，在1月28号当天上完班离职，离职书是企业的网页上发送，如果店长不批，我28号上完班走，会不会有法律责任，能否拿到1月工资我的试用期过了，没转正，一直拿的试用工资，店长不批，走人有法律责任吗？谢谢了...
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求职时，签了合同有饭费1200，门拉800，交通100的支出，2个月的试用期合同。但是当天离职，影视公司，见各种老师，催各种老师，现在一个多月，说2个月合同期满给返还。这种现象还会返还吗...
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入职蒲公英某公司，说是一个月试用期，结果一个半月才转正，然后一直没有签合同，也没有上保险和公积金，入职之前说上五险一金，结果转正后一个月说岗位不合适为由让我当天离职，这样我能不能要求补偿要求...
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本人在德克士工作 干了半个月试用期60小时已经超过 并没有给我签合同 也没有保险 并没有培训 辞职需要提前30天 店长不允许辞职 因家中情况 和工作中的问题 导致申请辞职不予批准 于是当天离职 迟到1分钟1块钱 30分钟后翻两倍。薪资也不发 并说我旷工1个月。我该怎么办...
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