3个月，入职签订劳动合同，我11月期间提出过转正申请公司也已经批准，但是11月份发放工资时任然按照试用期工资结算，因为后期偶然间看到合同的时候才知道， 我现在按照试用期规定提前3日辞职，但公司以我已经申请了转正为由 让我提前一个月提出辞职申请 我想问我不交接直接走可以吗 因为公司以前是没有财务 给我的 ...
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又给领导递了1份言辞恳切的离职申请，公司领导派我入职时教我的师傅跟我对话，说给我涨工资，我就说涨到多少，公司领导不批准，我觉得在公司压抑就说决定了 ，是公司一直拖延，说是9月份再确认，以上信息公司QQ都有记录，现我不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未 ...
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本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 九、试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料 ...
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工作地方并不能达到每月300小时，所以考虑辞职，前提是必须做满一个月提前七天向派遣方和劳务中介方提出申请，工资人有清算，这些我都没有违约，但是 标题为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方同意， 签定如下协议: 乙方自愿加入甲方公司,并由甲方委派 ...
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公司可以不要我，我觉得公司不适合我我也可以选择离开。而我试用期到期了提前三天辞职，他们还要扣我一个月的工资算合法吗？ 今天上午我去提出辞职申请时，人事经理说要 公司给你吃给你住……你要愿意你去告或者找劳动部门，花个一年半载赢了我就把钱给你，我又不在乎这点钱。"我们刚毕业的学生哪有什么钱，这工资都被扣光 ...
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不是一样的工作性质，我决定提出辞职，我当天写了辞职申请书以后去找他们的经理 递交申请后询问什么时候可以有答复（他们的公司准则上面说的是试用期的时候提前三天交辞职 不行，上面还没有批准，可是我当时应该就算是旷离了，她就是不给，我就找了当地的劳动局，劳动局说是五天之内给我答复，今天是第四天，公司给我打电话 ...
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我是2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤及十月的15天没 有结算工资。本人于2011年10月12日向公司提出辞职申请，公司为答应， 15号本人又像公司提交辞职申请，结果 ...
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如下：经公司研究决定，通知您于2010年5月20日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行 和行政主管知道。我拒绝主动提出辞职，要求公司给我说法，如果确是无法胜任该岗位，请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写离职申请，并说过，公司没有辞退 ...
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装饰公司 我和同事入职时应聘业务员 入职的时候老板说：试用期一个月，主要就是学习，所以没有提成制给底薪1000元。第二个月底薪砍半500元加提成，月休 来倒贴生活费电话费摩托车加油费。那两个同事就提出辞职。 老板拒绝支付工资的理由是：你们身为业务员没有给公司带来利益和价值然后又做不到长期工，我怎么给你 ...
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是2500元，试用期绩效资金是400元，试用期是6个月。我的工作牌的职务是显示，是A地的股份上市公司的职员，不是子科技公司的职员，位于A地的股份上市 要求，按股份公司的规定，提出辞职7天后，办理了相关的手续后离开了公司。 我目前手里证明劳动关系的证明是工作牌，公司为我缴交的社保，工资是用银行代发的，要 ...
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