，4月份的养老保险是不是应该算试用期过后，公司需要交养老保险的。如果公司没有交，是不是应该补交，如果不补交的话，是不是应该有补偿。公司上班1个月的时间后， 自愿选择的），于是当天就填写了申请单。但是问行政4月份的缴纳问题，被告知不补缴。如果公司没有交，是不是应该补交，如果不补交的话，是不是应该有补偿。...
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份最低标准的社保，现单位辞退我，我要求补偿三个月试用期的保险，开始答应了，让我提供证件他们亲自去补，我说已经交过了，只把费用给我就行，但他们说这样就 ？），请问我这种做法到底合法吗，我只是在人家那上了个保险，别的什么关系都没有。如果仲裁会对我朋友的公司有影响吗？2、请问劳动仲裁难吗，要和老板对薄公堂吗 ...
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本人5月23日正式入职。约定试用期6个月。前三个月不缴纳社会保险。后三个月正式缴纳保险。 入职前公司说可以免费落户，办齐了入职和落户 平白无故多交了一个月保险，自认倒霉。 到7月25日当天，询问起保险的问题，公司（人事部）声称没有停交保险一说，前三个月必须全额上交。且之前因落户上交保险而签订的所谓的“ ...
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各自的队长想问问交保险的事，得到的答复是公司有统一的安排。又过了近4个月的时间也就是2012年1月中旬公司领导安排统一体检然后又没有消息了。2012 想咨询一下律师，根据新的劳动法【三年以上无固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月】这一规定，目前在岗职工是否可以像劳动仲裁申请；用人单位给 ...
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您好！ 我急切需要你们的帮助.我是去年十一月份到这家公司的，当时公司说试用期三个月，试用期工资1200，转正后1500.由于工作认真努力，试用两个月后，工资就涨 三月份老板主动和我说把学历证书身份证准备好给交保险，但是后来没有给交，他们说这个月太忙了，到四月份再交，四月份的时候我再一次提起这个事情， ...
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岗位而且开始也没给说待遇多少，干到5月份给发了个合同说的是试用期只有个基本工资1150，试用期过后岗位工资+绩效这块好像是2700左右，然后单位会给买个养老保险，单位付 再到医院给我算，我下来也问了另一个朋友她说她们公司买养老保险会问需不需要买？之前有没有买过？而且都是按月买的，辞职了下个月不再给买就 ...
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与公积金是按深圳市最低工资标准交的，没有按我的实际工资交。相差太远了。后来才知道原来公司其它员工也是这么交的。签的合同上也没明说有多少工资，而且写的双方 实际试用期都是7k的。现在到新公司也是按我原来的最低标准交的，实际试用期是9k的。而且每个月交的保险与公积金等总共都不到三百块。是不是上一家公司怎么 ...
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签订劳动合同。10月末店铺开业，公司补签劳动合同。签订日期是7月中旬，合同期限是1年，但试用期是从10月底才开始算起3个月的试用时间。目前各项保险还没有给交 但试用期从10月开始的算法是否合法？一年的合同试用期3个月合理吗？如果现在解除合同（目前在合同的试用期）时间能否有补偿，没有交的保险有什么说法？...
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，让我们自己去交这个保险。第二，休息是暂时按照每周六天的班上，以后多上的时间按照倒休我们可以补回来，或者可以算是加班。第三那是我的试用期说是一个月， 签了一个转正申请提交上去，现在说回复的结果就是让我继续的试用，我问还要使用多久，也没有明确的时间， 第二个是我从第一天上班开始直到现在公司都没有正式的和 ...
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试用期内试用不合格来辞退我，不给任何补偿。事后我查了相关的法律文献，现在有几个问题想请教一下各位律师。 1·根据《劳动合同法》第十九条的规定，我那 不是应该得到半个月工资X2的赔偿金？ 5.单位在试用期期间没有给我缴纳保险，我是不是可以要求单位给沃补偿未交保险的钱？ 请各位律师大大们仔细阅读一下，比较 ...
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