11月29日入职的，现在是1月29号，跟用人单位提辞职，他说按流程走就是一个月，我说我是试用期，只要提前3天就行，他说你已经转正了，但是我什么时候转正都不知道，也没签过任何转正通知，那我现在想离职到底提前多少天呢？劳动合同内容我现在也不知道，因为劳动合同都在人事部，有没有什么办法离职？...
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然后我去本市劳动局咨询了一下，对方告知我试用期提前三天通知用人单位就行了。 于是我8月31号又写了一份辞职报告，一直做到9月3号。9月4号就没再去上班了。于9月4号领了7月份的工资。 2016年7月7号—9月3号，工厂一直没有跟我签订劳动合同。请问律师，我要是申请劳动仲裁，获得赔偿双倍工资的几率大 ...
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我们现在做了20多天，现在不想做了， 给企业说， 他说不能辞职，必须做满半年！怎么办？上面只写了乙方解除本协议，需提前30个工作日通知甲方并协助做好 3000元的经济补偿。 但是我们找他他说只能半年后才能解除。不然就只有开除才能，但是开除我们就拿不到学校的毕业证！ 实习协议书上没有写试用期是多久！！...
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我是2月8号开始上班的到今天去辞职，经理说我转正了，但是我完全不知道而且也没有到3个月。还有这里转正要考试的考试过了才转正的也还没通知我。我现在还能提前3天辞职吗？...
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与酒店签订3个月试用期合同，现在第二个月，已经提交转正申请，没有收到真正通知，还没有发转正工资，可以提前3天辞职吗...
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我试用期是到8月15日到期 我在8月6日向用人单位提交的解除劳动合同申请书 到现在还没有答复 并且现在住宿的押金也不给退理 用人单位说是一个月后一起办理 但是我家是外地的来回一趟要2天 光辞职手续3天都办理不下来 问题补充： 用人单位一直强调说是程序 他这个程序有合法性吗都下班了吗？ 我急求啊！...
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我没有和厂签订合同，而且我还是试用期，我已经在1周前写了辞职表，但是他们无理的拒绝我辞工，要是我辞急工，扣我50%的工资。请问我应该怎么办？我在试用期内是可以提前3天通知他们，然后就可以走人吗？...
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我在广州一家用人单位在试用期工作13天 我提前3天通知了老板辞职 老板答应了 可是最后一点工资都没有给我 这样合法吗...
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因为A是台湾人，公司成立不久，我也没有联系方式，然后找了我们市场一部的B总辞职，B总同意辞职！（公司总共3个老总，说话都算数）让9月 了《劳动合同法》37条是这样规定的： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第一我在试用期 ...
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合同： 1、在试用期内的（提前三天通知甲方）； 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的； 3、甲方不能 形式提前30天通知甲方： 1、因个人原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（主要为外训）没有达到协商规定 ...
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