的 结果今天他说当时他不知道我上了多少天班 还说公司规定提前15天辞职 我没有按规定 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资我可以拿到吗可是公司说我没按规定提前15天辞职 当天就辞了 所以没有工资 这个合理吗...
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过了试用期4200只给了4000.我打电话问他他说不给了说我旷工，还说让我去告，我该咋办，能告赢拿到工资吗。我能提供的只有11月3日那天的电话 叔叔】还有跟老板的谈话录音当初约定试用期一个月4000过了试用期4200我11月4日到12月15日单休。我的诉求补发我工资和保险由于没签合同我要求双倍工资赔偿...
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过了试用期4200只给了4000.我打电话问他他说不给了说我旷工，还说让我去告，我该咋办，能告赢拿到工资吗。我能提供的只有11月3日那天的电话 叔叔】还有跟老板的谈话录音当初约定试用期一个月4000过了试用期4200我11月4日到12月15日单休。我的诉求补发我工资和保险由于没签合同我要求双倍工资赔偿...
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诸多借口理由要延迟到6月底才能发给我工资·(没有签任何合同·试用期的合同也没签)像我这只情况只在公司上了几天班·不是应该当时给我结清吗？为什么要 我都不在这里做了·何必又要等一个月才能拿到我的工资？请问有什么办法可以解决这个事情~·在线等··急急急~·谢谢了~我想知道··像我这种情况·前后只在公司上了 ...
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时间9月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 职位：服务员 试用3天 试用期满合格 这3天劳动计入工资 试用期三天 1600每月 月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资合法吗？ 能拿回自己实际工作 ...
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实习期已经过了，现在是试用期，这两天办理正常辞职手续，但公司这月工资要等到下月20号发，请问您，浙江离职支付条例有明确规定，离职后公司一次结算工资吗？试用期没签正式合同。公司不当下结算的理由是，到每个月完了才按产值计算总体工资，到次月财务才结算工资。而公司生产 ...
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我是一名刚从学校毕业的学生，刚步入社会，进了一家私营商贸公司做文员，然而试用期一个月后我觉得自己学财务专业的还是做财务方面的适自己，离职后，老板一直以各种 个员工都是刚毕业的学生，有一个比我先辞职一个月，到现在两个月都没拿到工资，听同学说没合同这些一般对自己都没有利，请问我该如何通过法律解决？请大家帮 ...
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员工了，说请假必须本人去，让她不要去上班了了。第三天小孩去要工资，经理说三天试用期没满，而且她第二天算旷工不给工资。事先并没有人告诉她三天试用期和请假必须本人去请假。而且 的睡不醒。想不干了。就去辞职了，结果这个店的也说不给工资，找借口说她早上迟到了什么的。 不签合同，还找借口不给一份工资，太过分了！...
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我签的，上面的日期也是年底的日期。我当时试用期工资是3000转正了3500.他给我签的合同是1800元，如果不签就不让干了，当时我给公司跑的业务都跑 没有工资条，工资都是现金发放的，公司那边不提供工资条，我只有工作笔记和一些发到网上的日志的东西能证明我是在签合同之前就在公司上班的。这些可以作为证据吗？ ...
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当时他不知道我上了多少天班 还说公司规定提前15天辞职 我没有按规定 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资我可以拿到吗...
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