2013年3月1日入职前公司,职务是营销部人员,试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正,转正后按说应签订劳动合同并购买社保,但 ,信息为证)。 请问各位大律师,1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁,需要些什么材料? 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资? 3、 ...
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我在某台资做客服前台,试用期为两个月,试用期都已经过了一个月以后,部门经理叫其属下通知我自动离职,否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不 我下一个应该上班的时候,我到公司找到部门经理,说明在合同上写明没有提前30天通知我不用来上班需要支付我一个月工资代通知费,以及还需根据劳动法支付的经济补偿半个月的 ...
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试用期内 签订劳动合同 公司还未给交保险 现在想辞职 之前辞职的同事说 需要提前三天申请 然后再回来上班 直到办理好了离职手续才能走 想问一下 申请离职后到签订离职合同之间的这段时间还发工资吗?如果公司一直给拖着怎么办?可不可以申请了直接走?...
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试用期内 签订劳动合同 公司还未给交保险 现在想辞职 之前辞职的同事说 需要提前三天申请 然后再回来上班 直到办理好了离职手续才能走 想问一下 申请离职后到签订离职合同之间的这段时间还发工资吗?如果公司一直给拖着怎么办?可不可以申请了直接走?...
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试用期内 签订劳动合同 公司还未给交保险 现在想辞职 之前辞职的同事说 需要提前三天申请 然后再回来上班 直到办理好了离职手续才能走 想问一下 申请离职后到签订离职合同之间的这段时间还发工资吗?如果公司一直给拖着怎么办?可不可以申请了直接走?...
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却比正式员工高并接近另一个部门。这三个是他可以开出我的理由吗?他不需要提前通知我离职吗?我电话过去,他态度恶劣,要我去公司白纸黑字写清楚处理方式,否则随便我闹大好了,他不吃亏。那么,我应该怎么做才能维护自己权益?我可以要求立马拿到试用期工资吗?我可以要求经济赔偿吗?我需要通过劳动 ...
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7日国庆期间稿活动,公司要求大部分员工正常上班。这算不算提前7个工作日?) 3.公司人力资源管理不规范,只签订了试用期劳动合同,没有签订劳动合同。试用期为2 没有人,我当时这笔钱是已经放在财务桌子上,但是中间一定出了问题。在我离职半年后,公司说我没有上缴货款,要起诉我?我没有证据,怎么办?如果公司起诉 ...
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我在一家工厂工作。试用期已过(没有签定合同),我想离职,可公司说需要提前1个月申请,辞急工需扣发7天工资。理由是在进公司时已与公司签定:试用期需要提前1个月申请,辞急工需扣发7天工资。以上签定的是公司规定的。请问公司这样做合同法吗?请回复。谢谢...
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是挂靠在上海沪防设计院。他们之间的合同有没有我是不清楚的。 但是说好试用期3个月,工资为1200 。期满后2000 。但是未签订任何合同。而且11月份的 去院里办理任何离职手续。 我现在的问题是 1我是否可以申请8月15号到12月15号的双倍工资 以及社会保险。我要准备哪些证据呢 ? 是不是需要 刘x ...
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这个学校是新开的,目前没有分校)。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同,试用期2个月。(我不是与所在这个学校的名义签的合同,而是和总公司签的) 职位空缺,如不接受只能自己提出离职。 我觉得太荒唐了,以下是我的观点,不知对不对: 1、公司没有提早通知我们说要结业,如提前通知,那至少在我觉得不能 ...
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