公司没签合同，也不给我发工资，多次短信不回复，电话不接听，也找过财务的同事代问是怎么回事，财务答复说老板可能忙。公司是新成立的，没有签合同，上班打指纹机，后向人事的小姐索要打卡记录，其称自动删除了，半个月工资不多，但觉得这种作法非常不合理，这种情况，我可以申请劳动仲裁吗？...
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工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头约定，试用期3300，（我在之前的公司的工资也有3800，因为是转行，暂没要求太高，就按照他给多少就 我不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我能不能胜？上班下班用IC卡刷卡的，晚上加班我也刷了卡，发工资，不发工资条，银行转款的 ...
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，你说等下个月补，下个月到了，又不补，怎么办？他说转正日期是6月份，晕，我4月写了申请，他一直没 ，早说了，那我还能辞职，另找高就，不能这样骗我。3个月过了，还是不发试用期工资，还骗我下个月补 去投诉？现在他叫我辞职了，还拿着辞职申请表给我填，辞职后还能追回转正工资吗？明明合同上写着试用期1到3个月，第 ...
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月5日我离开了公司，离开前把工作都移交给同事了，电话卡同事也帮忙交回了行政。3月9日行政打电话来说要当我自动离职处理，工资不发，还问我身份证上 次交涉还是以我当时没办手续，行政没有同意我辞职，且我不签收自动离职声明，拒绝发放工资。请问我这样属于自动离职吗？试用期辞职必须办理什么手续、签完名才能离开吗？ ...
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刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天，我感觉公司不是很好，就在四月份决定换公司（不过 有事）。四月份的2，3，4，号是清明放假，我在1号跟主管说明了我的辞职的想法，原因是家里有事。主管的意思是要提前一个星期才能批，我要等4月10 ...
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辞职是不给工资的，叫我再白干10天，因为公司是10号发工资，但是我不想所以就请了10天假，然后今天我跟经理提出明天回去上班，他的意思是不给我 觉得我是故意的，我该怎么办？工资还能要回来吗？辞职的时候有录音但是没什么重要信息，就是提到我干了试用期，公司规定试用期辞职不给工资，然后我有聊天记录，试用期一个 ...
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，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在不上班了，就要罚款两百块钱，这是 次分发，因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司 ...
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老总说，试用期一个月，试用期月薪是一千五，加提成。没有任务量，公司也没有什么特殊规定，所以老总没有和我签劳动合同。每月发工资时间是10号，到10月10 所以现在我想辞职了，刚好上满一个月。但是老总不但不发给我1500元的工资，而且还骂我，威胁我。我应该怎么办？没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗？但是我 ...
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主管和老板提出辞职。 3.5日我到公司和老板谈，老板同意我辞职，但是我上班的8天（2.25到3.4日）不发工资，我电话咨询劳动部门，劳动部门说应该发工资，但是 说发就发。 请问老师： 1.老板以我上班未到1个月不发工资合法吗? 2.如果不合法，我现在应该怎么办，为了几百块钱，是怕麻烦忍了，还是去告他？ ...
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明明说好试用期一个月 只要超过7天就发工资 我做了13天感觉不适合就辞职啦 每个月十号发工资 这个月到今天都没发给我 我打了好几次电话问负责人 他们说 没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资我可以拿到吗可是公司说我没按规定提前15天辞职 当天就辞了 所以没有工资 ...
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